如今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和(hé)公司治(zhì)理策(cè)略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一(yī)元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每(měi)年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离开形容农村的词语有哪些成语，形容农形容农村的词语有哪些成语，形容农村的词语有哪些四个字村的词语有哪些四个字后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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