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  出自郑观应《后(hòu)序》:“各省广设制(zhì)造厂,选聘专门名师为之教(jiào)习(xí)。

  ”聘是一(yī)个(gè)汉字,聘请的意(yì)思,如(rú)聘任、聘用。

  还有定亲的意思,如聘(pìn)礼。

  造句:1、我(wǒ)们(men)选聘人员担(dān)任重要职务时要考(kǎo)虑(lǜ)三个条件:受教育(yù)程度,经(jīng)验和业绩。

  2、任何组织和个人不得干预(yù)公(gōng)司经理(lǐ)人员的(de)正常选(xuǎn)聘程序。

  3、建立和完善选(xuǎn)聘机制,是提(tí)高教师队伍(wǔ)素质的关键。

  4、公司正在根据需要选聘管(guǎn)理人员。

选聘和公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)的区别是什么?

  选聘和公开招聘的区别是:

  1、方式不同:选聘是在招聘岗位(wèi)时,招聘单位要给予(yǔ)被招聘人员一定的编制,公开招(zhāo)聘是通(tōng)过(guò)公燃迟(chí)迟开招聘的方式(shì)选拔人(rén)才,是事(shì)业单(dān)位引(yǐn)入的公平(píng)竞争(zhēng)机制,把住(zhù)了人员(yuán)进口关,提高了新进人员的整体素质。

  2、人事关系不同(tóng):公开招(zhāo)聘(pìn)是正旦厅(tīng)规的人事(shì)关系,而选聘属于单位内部自主的人(rén)事(shì)关系。

  3、录用流程不(bù)同:公(gōng)开招聘必须要(yào)经过国(guó)考、省考或事业单位(wèi)考试等(děng)考试皮李,选聘(pìn)进入编制不用(yòng)参加笔试,直(zhí)接(jiē)面试(shì)通过就可(kě)以被录用。

  所谓(wèi)公开招聘是(shì)指企业向企业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘计划,提供一个公平竞争的机会,择(zé)优录用合格(gé)的人员担任企业(yè)内部(bù)岗(gǎng)位的过(guò)程。

  以教(jiào)师公招为(wèi)例,公(gōng)招(zhāo)是政(zhèng)府(fǔ)、人力资源和(hé)社会保障(zhàng)局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试,公招分为笔试和面(miàn)试,笔(bǐ)试内容(róng)以各地教育局公告为准,基本(běn)考教育学心(xīn)理学(xué),和报(bào)考学科的专业知识。

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