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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎么(me)写(xiě)，个人竞聘优势(shì)自述(shù)简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认真(zhēn)刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队(duì)合作(zuò)能力、快(kuài)速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐(nài)心、沟通(tōng)能力强，能很好地处理突发(fā)状况，应变能力强；广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别p>

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信(xìn)，公私分明，具有良(liáng)好的思(sī)想品德和(hé)操守(shǒu)；

　　5、乐观开广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别朗，善(shàn)于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优(yōu)点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应经(jīng)历的简单描述，就会显得更丰富(fù)。

　　标准的求(qiú)职简历主要由四个(gè)基本(běn)内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生日(rì)期(qī)、民族、婚(hūn)姻状(zhuàng)况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中(zhōng)至最高学(xué)历的学校、专业和主要(yào)课(kè)程(chéng)。

　　所参加的各种专业(yè)知识(shí)和(hé)技(jì)能培训。

　　3、工作(zuò)经(jīng)历：按时间顺(shùn)序列出参加工作的所有的(de)就业记录，包括(kuò)公(gōng)司／单位名称、职(zhí)务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作(zuò)性质(zhì)等，此(cǐ)为求职(zhí)简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好、其他技(jì)能(néng)、专业团体、著述和证明人等。

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