如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全(quán)体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员(yuán)工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成(ché哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读ng)同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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