小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也(yě)会(huì)形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能留(liú)不住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门(mén)户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工作的(de)时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习(xí)的知(zhī)识(shí)也(yě)不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下(xià)了(le)很(hěn)大的决心。

印信是什么意思？ 印信和书信一样吗

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