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国税(shuì)局(jú)一个(gè)公务员的工资是多少(shǎo)，国税局一个公务(wù)员的工资是多(duō)少一个月(yuè)

　　公务员职位按职位的(de)性质(zhì)坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法、特点和管理需要，划分为综合(hé)管理类、专业技(jì)术类和行政(zhèng)执法类(lèi)等类(lèi)别(bié)。

　　国务院(yuàn)根(gēn)据(jù)《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共(gòng)和国(guó)公务员法》，对于其职位特殊性(xìng)，需单独(dú)管理(lǐ)的，可增设其他职位类别(bié)。

　　人力资源和社(shè)会保障(zhàng)部2018年(nián)5月(yuè)21日发布的《2016年度人(rén)力资源(yuán)和社会保障事业(yè)发展统计公报》显示，截至2016年底(dǐ)，全国(guó)共有公务员719万人(rén)。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年(nián)，公务员基(jī)本工资构(gòu)成由原有(yǒu)的职(zhí)务(wù)工(gōng)资、级别(bié)工资、基础(chǔ)工资和工龄(líng)工资(zī)四项调整为(wèi)职务工资和级别工资两项，取(qǔ)消基础工资和工龄工资。

　　职务工(gōng)资：主要体现公务员(yuán)的(de)工作职责大(dà)小。

　　一个职务对应一个工(gōng)资标准，领导职务(wù)和相(xiāng)当职务层次的非领导(dǎo)职务(wù)对(duì)应不同的(de)工资标(biāo)准。

　　公务员按所任职(zhí)务执行相应(yīng)的职(zhí)务工(gōng)资(zī)标准(zhǔn)。

　　级别工(gōng)资：主要体现公务(wù)员的工作实(shí)绩和(hé)资历。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)的(de)级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。

　　每一(yī)职(zhí)务(wù)层次(cì)对应(yīng)若干个级别，每(měi)一级别(bié)设若干个工(gōng)资(zī)档次。

　　公务员根据所任(rèn)职务、德才(cái)表现(xiàn)、工作实(shí)绩和资历确(què)定级(jí)别和级别工资档次，执行(xíng)相应的级别工(gōng)资标(biāo)准。

国税局公务员工资待遇

　　国考税务局的待遇是还不错的，以湖(hú)北武汉一个公务员的(de)网(wǎng)晒工资(zī)为(wèi)例，年薪在9万左右:

　　从基本收入(rù)这部分来(lái)看:

　　转正后每个月工(gōng)资(zī)大约在1500-1600元之间(jiān)，取平均值，而公务员发13个月工资，所以这样来算一年薪资在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金3000元。

　　第(dì)一年(nián)的(de)试(shì)用期基(jī)本收入合计(jì)三万(wàn)五元，转正后(hòu)每年的基本收入合计(jì)五万九元(yuán)左右。

　　从补贴(tiē)收入这方面来看:

　　补贴(tiē)这(zhè)块在试用期(qī)和转正后(hòu)基本是没有差别(bié)的(de)，大致包括:每(měi)个月(yuè)有饭(fàn)贴(tiē)300元，每个(gè)季度有车贴(tiē)500元，元(yuán)旦、春(chūn)节、五一、十一这(zhè)四大(dà)节日每(měi)个节日(rì)的(de)过节费(fèi)是2000元，在(zài)每年的七到九月会每月发高温费500元，每年还(hái)有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全(quán)数源帆(fān)年(nián)全勤(qín)奖6000元，总计补贴两万五元左右。

　　从非现金福利这部分(fēn)来看:

　　非现金福利主(zhǔ)裂宽要是单位(wèi)会(huì)不定期充值(zhí)的联华(huá)超(chāo)市购物卡，餐(cān)饮卡(kǎ)，牛奶(nǎi)票等，一年(nián)大(dà)概(gài)有6000元左右(yòu)。

　　最(zuì)终，薯雹年收入总合计:9万元左右(yòu)。

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