如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的(de)发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端(duān)的解决(jué)方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司(sī)的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部的评(píng)价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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