小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生(shēng)都无法(fǎ)弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形(xíng)成(chéng)其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人(rén)带的(de)，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和(hé)成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了(le)一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生命(mìng)周(zhōu)期是很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时(shí)候选择学(xué)习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤