如今的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表会。持(ch人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么í)股员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内部的评(píng)价体系(xì)，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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