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卓越计划是什么意思,卓越计划是什么意思 报名条件有哪些

卓越计划是什么意思,卓越计划是什么意思 报名条件有哪些 新奥股份践行ESG精神:碳排放下降近三成,低碳清洁能源营收破百亿

  4月20日,作为国内规模最(zuì)大的民营能源企业(yè)之一的(de)新奥股份(600803.SH),披露了2022年度ESG报告(gào)。这份长达(dá)72页的社会责(zé)任报告,就公司(sī)环境、社会和管治三个维度展(zhǎn)开(kāi)详细汇报。新奥股份践行(xíng)ESG表(biǎo)现得到(dào)了社会(huì)多方的认可,获(huò)得2022年WindESGA股最(zuì)佳实践奖、安永可持续发(fā)展年度杰出企(qǐ)业奖等(děng)多个奖(jiǎng)项荣(róng)誉(yù)。

  新(xīn)奥股(gǔ)份董事长王玉锁指出,ESG的理念是推(tuī)动(dòng)人类社会可(kě)持续发展,这个理念(niàn)很好地体现了(le)企业公民的(de)社(shè)会价值。作为一家以清洁能源为(wèi)主的企业,理应有所作(zuò)为,作出表率。

  推(tuī)动低碳(tàn)发(fā)展,碳排放(fàng)强度下降28.3%

  在ESG报告中,环境(Environment)这一维(wéi)度(dù)举足轻重,特别是在国内“双碳”背景下,能源企业肩(jiān)负重要使命。新奥股份一方(fāng)面积极(jí)主动履行低碳减排义务,承诺2030年实(shí)现碳达峰(fēng),2050年实现碳中和,带动产业绿色(sè)低碳(tàn)转型,为(wèi)营(yíng)造(zào)绿色生态贡献力量。另一方面,公司(sī)始终坚(jiān)持“科学管理(lǐ)、绿色(sè)清(qīng)洁、遵纪(jì)守法(fǎ)、持续改进”的环境管理方针,不断落实环(huán)保工(gōng)作(zuò)主体责任(rèn),明确内部员工的环保职(zhí)责。

  环境保护工(gōng)作不只是新奥股份(fèn)领导层(céng)付诸实践(jiàn),公司(sī)的(de)每一位员工都有相关(guān)意(yì)识、决心和(hé)实(shí)际(jì)举(jǔ)措。为了更好落实(shí)环保工作,新奥股份持续加强员工节能(néng)环保(bǎo)意识(shí),发起(qǐ)低(dī)碳绿(lǜ)色办公的倡议活(huó)动,倡(chàng)导各(gè)子(zi)公司组织开(kāi)展各类低碳节能(néng)主题宣贯(guàn)活动,促进员工养(yǎng)成低(dī)碳办公及生活的习惯,提升了公司低碳节能领(lǐng)域(yù)的黏合度、契合度。

  截至2022年底,新(xīn)奥(ào)股份碳排(pái)放强(qiáng)度(dù)同比下降28.3%,综合能(néng)耗消(xiāo)耗密(mì)度同(tóng)比下(xià)降20.4%,全年无(wú)重(zhòng)大环境污染(rǎn)事件与违(wéi)规(guī)行(xíng)为(wèi),新奥股份(fèn)及下属公司66家(jiā)通过ISO14001环(huán)境(jìng)管理体(tǐ)系(xì)认(rèn)证。新奥股份助力社会及用户减排5288万(wàn)吨,全年环保(bǎo)资金投入(rù)6029万元(yuá卓越计划是什么意思,卓越计划是什么意思 报名条件有哪些n)。

  此外,作(zuò)为行业气候先锋企业,2022年新奥(ào)股份与(yǔ)国际权威第三方咨询(xún)机构合(hé)作,开(kāi)展了领先披露天然(rán)气产品全生命周期(qī)碳(tàn)排放范围三(sān)测算工作,成为国内(nèi)能源行(xíng)业(yè)周(zhōu)期(qī)碳(tàn)足迹的公司。

  综合(hé)能源营收规(guī)模增至百亿,光伏发电装机规模共计4.25MW

  新奥股份ESG报告中(zhōng)的环境部分(fēn)指出(chū),公司(sī)秉持绿(lǜ)色发(fā)展的理念(niàn),全面响(xiǎng)应(yīng)国家“30、60”双碳目标与(yǔ)能源转型战略,并结合公司的业务范畴(chóu),全面探索低碳能源与清洁能源解决方案,为(wèi)促进能源、经济、社(shè)会与环境(jìng)的协(xié)调发展贡献力量。

  从新(xīn)奥股份2020至2022年的年度报告中可(卓越计划是什么意思,卓越计划是什么意思 报名条件有哪些kě)以(yǐ)看到,涉及(jí)低碳能(néng)源与清(qīng)洁能源解决方案(àn)的综合能源销(xiāo)售及服务项目营收表现强劲的成长性。2022年这一(yī)业(yè)务实现营业收入(rù)120.52亿元,同比增长38.12%,营收增速超(chāo)过公(gōng)司平均水平(píng)。截至2022年底,新(xīn)奥股份共有60个综合(hé)能源项目完成建设并投入运营(yíng),累计已投运综合能源项(xiàng)目达(dá)210个。

  图1:新奥股份2020至2022年(nián)综合能源销(xiāo)售及服务(wù)项目(mù)营(yíng)业收入(rù)

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  制图:金融界上市公司研(yán)究(jiū)院(yuàn);数据来源(yuán):年度报告(gào)

  在综合能源业务方面,公(gōng)司(sī)充(chōng)分运用数智技(jì)术,强化泛(fàn)能卓越计划是什么意思,卓越计划是什么意思 报名条件有哪些理念牵引,紧抓政府(fǔ)、客(kè)户绿(lǜ)色低(dī)碳需(xū)求(qiú),聚焦低碳园区、低碳工(gōng)厂、低碳建筑、低碳交通四大业务矩阵,各(gè)业务组织结合(hé)资源禀赋积(jī)极(jí)探索光(guāng)伏、冷能(néng)发电可行性(xìng),力图最大化利用各厂区内(nèi)楼(lóu)顶、车棚、可利用(yòng)地面(miàn)等区(qū)域的太(tài)阳能资源和接收(shōu)站的冷能资源。

  具体到光伏领域,2022年(nián)新奥股份于多(duō)地开展自有建筑光伏发电项目,装机规模共计4.25MW,可再生能源使用总量达(dá)到530.98万kWh。其中,新奥(ào)股份2022年自身运营设(shè)施投运规模较(jiào)大的光伏设施位于舟山接收站(zhàn),设(shè)计年发(fā)电量53.6万kWh,年(nián)减碳约424吨二氧化碳当(dāng)量。

  依托安全数智化(huà)技(jì)术,职业健(jiàn)康安(ān)全投入共(gòng)计(jì)17.4亿元(yuán)

  新(xīn)奥股份ESG报告中的社会(Social)维(wéi)度指出,公司依(yī)托安全数(shù)智化(huà),实现全(quán)业务场(chǎng)景下“看得见、知重点、有人管”的安全智慧(huì)运营管理体系,实现从生产安全(quán)和数智安全双向(xiàng)赋能,演进到“全(quán)场景安全”的(de)实践(jiàn)和落地。

  截至(zhì)2022年底(dǐ),新奥股份职业健康安全投入共计17.4亿元,设(shè)置专职安全(quán)管(guǎn)理人员1041名,信息安全培训时(shí)长共(gòng)计4390小(xiǎo)时和(hé)总人次554,333次,无(wú)重大信息安全事故(gù)。此外,公司员工百万工时(shí)工伤事(shì)故率(lǜ)0.34,职(zhí)业(yè)病(bìng)案例数0件,承包商百万工(gōng)时工伤事故率0.15。

  新奥(ào)股(gǔ)份除了(le)积极在安全生产方面树立公司品牌外(wài),公司还积极开(kāi)展以绿色工程、建(jiàn)校(xiào)工程(chéng)、励志工程和素质工程为核(hé)心的多个公益(yì)慈善(shàn)项目,并参与乡村(cūn)振(zhèn)兴行动。2022年以(yǐ)来,新奥股份及(jí)子公司(sī)开展慈善捐(juān)款共计(jì)2442万元。

  重(zhòng)视企业治理,客(kè)户(hù)满意度(dù)95.4分

  良好的(de)企业(yè)治理对于公司未来(lái)发展有着重(zhòng)要(yào)意义,新奥股份在2022年ESG报(bào)告的治(zhì)理(Governance)部分中表明,公司建(jiàn)立了完(wán)善的(de)企业(yè)治理架构,不断提升董事会运(yùn)作(zuò)效率,持续加(jiā)强(qiáng)风险管(guǎn)理机制建设,保障公司的可持续(xù)发展。

  在制度(dù)体(tǐ)系方面(miàn),新奥股(gǔ)份严格遵守(shǒu)上市地的监管要求(qiú),持续完(wán)善治理架构及内(nèi)部管控体系(xì)。在(zài)多元化管制方面,公司以更加(jiā)全面综合的视角(jiǎo)理解市场和客户(hù)的需求(qiú),提升公司(sī)决策(cè)水平。其中,女(nǚ)性董事占比由2021年的8%提升(shēng)至2022年的18%,独(dú)立(lì)董事占(zhàn)比由2021年的33%提(tí)升(shēng)至2022年(nián)的36%。在合规运(yùn)营方(fāng)面(miàn),公司不(bù)断加强风险管控,建立完善(shàn)的(de)风险管控(kòng)体系(xì),保障公司稳健经(jīng)营和健康发展。

  另(lìng)外,新奥股(gǔ)份重视客(kè)服(fú)团(tuán)队综合素(sù)质(zhì),旨在为客户(hù)提供专(zhuān)业(yè)、优质的服务。公司(sī)优(yōu)化客户投诉处理(lǐ)机制,增加了“客户(hù)满意”管理原则(zé),明确要(yào)求投(tóu)诉调查过程须(xū)遵循(xún)客观性和真实性要求(qiú),对处理时效(xiào)、处理流程(chéng)与处理(lǐ)规则都进(jìn)行(xíng)闭环监(jiān)督,对(duì)所(suǒ)有(yǒu)投诉事件进行100%回访并收集(jí)最终客户评价,提(tí)升客户体验感。2022年,新(xīn)奥股份的客户满意度为95.4分,客户投诉率为0.02‰,投(tóu)诉处理及时率90.9%,投诉办(bàn)结率100%,投(tóu)诉处理满意度达到94.6%。

  展望2023年,公(gōng)司表示(shì)将牢牢(láo)把握(wò)天然(rán)气大发展和产业数智升级的(de)重大(dà)机遇,坚定推进业务(wù)创新升级,在可持续(xù)发展理念引领下(xià),探索(suǒ)落地(dì)公司在管(guǎn)治、环(huán)境及社(shè)会等多(duō)方面(miàn)的(de)高质量发展新模式,携手所有同仁和伙(huǒ)伴共同谱写中国式现(xiàn)代化的(de)能源产(chǎn)业新(xīn)篇章。

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