国(guó)务院办公厅发(fā)布关于(yú)优化(huà)调(diào)整稳就业政策(cè)措(cuò)施全力促发展(zhǎn)惠民生的通知(zhī)。通知提出，支(zhī)持国(guó)有企业扩(kuò)大招聘(pìn)规模(mó)。对(duì)按照工资效(xiào)益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生(shēng)招聘(pìn)需求(qiú)的国有企(qǐ)业，经履(lǚ)行出资人职责机构或其(qí)他企业主管(guǎn)部门(mén)同(tóng)意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕业(yè)生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等(děng)因素，2023年可给(gěi)予一次性增人(rén)增(zēng)资，核增(zēng)部分据实(shí)计入(rù)工资总额并作为下一(yī)年度工(gōng)资(zī)总额预算基数(shù)。稳48k纸是多少厘米 48k纸是a4纸的一半吗定机关事业单(dān)位岗位规(guī)模(mó)。挖(wā)掘党政机关(guān)、事业单(dān)位编制存(cún)量，统筹(chóu)自(zì)然减员，加大补员力度，稳定招(zhāo)录、招(zhāo)聘高校毕业(yè)生规模，合理确定(dìng)招录、招聘时间。

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