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2016年是什么年

2016年是什么年 小洲团队娇娇走的原因 有想法的娇娇掌握自己的职业生涯

小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原(yuán)因,有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯:1.木秀于林,风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中,众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个(gè),甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中,除了(le)小(xiǎo)洲团(tu2016年是什么年án)队(duì)娇娇,其(qí)他(tā)的(de)都没有看到眼(yǎn)中;没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇,觉得缺少了很多,是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的,这就(jiù)是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜(xī),也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的(de)原因 有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生涯

2.太过优秀,和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此,怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合,双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾,是因为双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不(bù)同,这种想法不同(tóng),往往不是谁对谁错的问题,而(ér)是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工,所以自然是要听(tīng)老板的,可是优秀员工往往也不愿意妥协。

小洲团队娇娇(jiāo)走的原因 有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯

3.独立自主,另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的,但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长,就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工,老板在喜欢同时,也会没有(yǒu)安全感,因为可能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度(dù),如(rú)果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成熟,为(wèi)什么不选择自立门户,自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原因(yīn) 有(yǒu)想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯

4.生命(mìng)周期太短(duǎn),开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的,时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感,也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ),不可能一直当网红(hóng),可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错,当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐,等到(dào)兴趣(qù)减淡,就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作(zuò),或许结婚生子(zi),回归简单的生(shēng)活。

小洲团队娇(jiāo)娇走的原因 有(yǒu)想法(fǎ)的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯

5.继续学习,谋(móu)定而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了(le),等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的,以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实,为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞(jìng)争(zhēng)力(lì),小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学习,可以说要放弃很(hěn)多的东西(xī),小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的(de)决(jué)心(xīn)。

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