如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了(le)，因此对(duì)于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗时华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人(rén)股东(dōng)持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现。

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