15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们(men)建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的共同(tóng)要(yào)求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框(kuāng)架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后的(de)第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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