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事业(yè)单位(wèi)选(xuǎn)聘是(shì)什(shén)么意思，教师选聘是什么意(yì)思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选聘用。

　　出自郑观(guān)应《后序(xù)》：“各省(shěng)广设(shè)制造(zào)厂，选聘(pìn)专(zhuān)门名师(shī)为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请的意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思(sī)，如聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们(men)选(xuǎn)聘人(rén)员(yuán)担任(rèn)重要(yào)职务时(shí)要考虑三个条件(jiàn)：受教育程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公(gōng)司经理人员的正常选聘程序(xù)。

　　3、建立(lì)和完善(shàn)选(xuǎn)聘机制，是提高教(jiào)师队伍素质的关键。

　　4、公司正在(zài)根据需要选聘(pìn)管(guǎn)理人员。

选聘和公开招聘的区别(bié)是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在(zài)招聘岗(gǎng)位(wèi)时(shí)，招聘单位要给予被招聘人员一定的(de)编制，公开招聘是通(tōng)过公燃迟(chí)迟开招(zhāo)聘的方式选拔人才，是事(shì)业(yè)单位引入的公(gōng)平(píng)竞争机(jī)制，把住了人员进口关，提高了新(xīn)进人(rén)员(yuán)的(de)整体(tǐ)素(sù)质。

　　2、人(rén)事(shì)关(guān)系不同：公开(kāi)招(zhāo)聘是(shì)正旦厅规的(de)人事关系，而选(xuǎn)聘属于单位内部自主的人事(shì)关系。

　　3、录(lù)用流(liú)程(chéng)不同：公开招聘必须要经(jīng)过国考(kǎo)、省考或事(shì)业(yè)单位(wèi)考试等(děng)考试皮李，选(xuǎn)聘进入编制不(bù)用(yòng)参加笔试，直接面试通(tōng)过(guò)就可以被(bèi)录用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指(zhǐ)企业向企(qǐ)业内外的人员公开宣布招聘计(jì)划，提(tí)供一个公(gōng)平竞(jìng)争的机会，择优(yōu)录用合格的人员担任企业内部岗位的(de)过程。

　　以教(jiào)师公招为例(lì)，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局(jú)统一组织的面向社会公开招聘教师(shī)的(de)考试，公(gōng)招(zhāo)分为(wèi)笔试和面试，笔试(shì)内(nèi)容以(yǐ)各(gè)地教育局公告为准，基本考教育学心理学(xué)，和报考学科的专业(yè)知识。

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