国税局一个公(gōng)务(wù)员的(de)工资是多(duō)少，国税局(jú)一个公务员的工资是多(duō)少(shǎo)一个月是要(yào)看级别的。

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国税(shuì)局一个(gè)公务员的工资是多少，国税(shuì)局一个公(gōng)务员的工资(zī)是多少一个月

　　公务(wù)员职位按职位的性质(zhì)、特点和管理需要，划分为综(zōng)合管理类(lèi)、专业技术类和行政执法类等类别。

　　国(guó)务院根据(jù)《中(zhōng)华人民共和国(guó)公务员法》，对于其职位特殊性(xìng)，需单独管理的(de)，可增设其他职位类别。

　　人(rén)力(lì)资源和社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)部2018年5月21日(rì)发布的《2016年(nián)度人力资源(yuán)和社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)事业发展统计公(gōng)报》显(xiǎn)示(shì)，截(jié)至2016年底，全国共有(yǒu)公务员719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公务员基(jī)本工资(zī)构(gòu)成(chéng)由原有的(de)职务(wù)工(gōng)资、级别工资、基础工(gōng)资(zī)和工龄工资四项调整为职务工资和(hé)级(jí)别工资两项，取消(xiāo)基(jī)础工(gōng)资和工龄(líng)工(gōng)资。

　　职务工资：主要(yào)体现公(gōng)务员的工作职责(zé)大小。

　　一个职务对应一个工资(zī)标准，领(lǐng)导职务和相(xiāng)当职务层次的(de)非领(lǐng)导职务对应不同(tóng)的工资(zī)标准。

　　公务员按所任职务(wù)执行(xíng)相应的职务工资(zī)标准。

　　级别工资：主要(yào)体现(xiàn)公务(wù)员的工(gōng)作实绩和资历(lì)。

　　公务员的级别(bié)由原有的15个调整(zhěng)为(wèi)27个，取(qǔ)消现行级别。

　　每一职(zhí)务(wù)层次(cì)对(duì)应若干个级别(bié)，每一级(jí)别(bié)设若干个工资档(dàng)次(cì)。

　　公务员根(gēn)据(jù)所任职务(wù)、德才表现、工作实(shí)绩(jì)和资(zī)历(lì)确定级别和级别(bié)工资档次(cì)，执行相应的级(jí)别工资标(biāo)准。

国税局(jú)公务员工资待(dài)遇

　　国考税务局的待(dài)遇是还不错的，以湖北武汉一个(gè)公(gōng)务(wù)员的网(wǎng)晒(shài)工资(zī)为例(lì)，年薪在9万(wàn)左右:

　　从基本收入这部分来看:

　　转正后每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之(zhī)间，取平均值(zhí)，而公(gōng)务员(yuán)发13个月工资，所(suǒ)以这(zhè)样来算一(yī)年薪资在20180元;每个(gè)月公(gōng)积金是250元(yuán)、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的试用期基本(běn)收入合计三万五元，转正后每年的基(jī)本收入合计五万(wàn)九元左右。

　　从补贴收入这(zhè)方面来看(kàn):

　　补贴这(zhè)块(kuài)在试用期和转正后基本是没有差别的(de)，大致包括:每个月有饭(fàn)贴300元，每(měi)个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五(wǔ)一、十一(yī)这四大(dà)节日每个(gè)节日的过节(jié)费(fèi)是2000元，在每年的七到九月会(huì)每月发高温费500元(yuán)，每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全数源(yuán)帆(fān)年全勤奖_D是什么意思，_3是什么意思style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>_D是什么意思，_3是什么意思6000元(yuán)，总(zǒng)计补(bǔ)贴两万五(wǔ)元(yuán)左右。

　　从非现金(jīn)福利(lì)这部分来看:

　　非现金(jīn)福利主(zhǔ)裂宽要是单位会不定期(qī)充值的联华超市购物卡，餐(cān)饮(yǐn)卡，牛奶(nǎi)票等，一年(nián)大概有6000元(yuán)左右(yòu)。

　　最(zuì)终，薯雹年(nián)收入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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