金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是嗤笑的意思，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台嗤笑的意思上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效(嗤笑的意思xiào)的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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