如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华(huá)为这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开(kāi)后，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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