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事业单位选聘(pìn)是什(shén)么意思，教师(shī)选聘是什么(me)意思

　　选聘(pìn)，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语(yǔ)，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂(chǎng)，选聘(pìn)专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请(qǐng)的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人员担任重要(yào)职务(wù)时要考虑(lǜ)三个条件：受教育(yù)程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何组(zǔ)织(zhī)和个人不得干(gàn)预公司经理人(rén)员(yuán)的正(zhèng)常(cháng)选聘(pìn)程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘机制(zhì)，是提高教师队(duì)伍(wǔ)素质(zhì)的(de)关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理人员。

选(xuǎn)聘(pìn)和公开招聘的(de)区别是什(shén)么？

　　选聘和公(gōng)开招聘的区(qū)别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘(pìn)岗位时(shí)，招聘单(dān)位要给予(yǔ)被(bèi)招聘(pìn)人员(yuán)一定的编制，公开招聘是(shì)通过公燃(rán)迟迟(chí)开(kāi)招聘的方(fāng)式选拔人才，是事业(yè)单位引入的公平竞争机制(zhì)，把(bǎ)住了人员进口关(guān)，提高了新进人(rén)员的整体(tǐ)素(sù)质。

　　2、人事关系(xì)不同：公开招聘是正旦厅规的(de)人事关(guān)系，而选聘属于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公(gōng)开招聘必须要(yào)经过国考、省考(kǎo)或事业单位考试等考试皮李，选聘进入编制不用参(cān)加笔试，直接面试通过就可以被录(lù)用(yòng)。

　　所谓公开招聘是指企业向(xiàng)企业内外的人员公开宣布(bù)招聘计划，提供一个公平竞争的机(jī)会，择优(yōu)录用(yòng)合格(gé)的人员担任企业(yè)内(nèi)部岗位(wèi)的过程(chéng)。

　　以教师(shī)公(gōng)招为例，公招是政(zhèng)府、人力(lì)资源和(hé)社(shè)会保(bǎo)障局、教育局统一组织的(de)面(miàn)向社会公开招聘教师(shī)的(de)考(kǎo)试，公招分为笔试(shì)和面试，笔试内容以各地教(jiào)育(yù)局(jú)公告为(wèi)准，基本考教(jiào)育学心理(lǐ)学(xué)，和报考学科的专业知识。

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