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一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，法院(yuàn)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级(jí)别，医院的科长相当于(yú)什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科(kē)长在公务员体系当中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在(zài)的科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职(zhí)级(jí)，也是职位。

一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长是中层干部(bù)，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地市级政府部(bù)门为提(tí)升(shēng)档次，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部门(mén)中，不设(shè)科长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层(céng)干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级，职务(wù)与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科(kē)长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划(huà)的能(néng)力(lì)，可以(yǐ)负责好科室内的全部事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与(yǔ)规(guī)定(dìng)制度，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合(hé)理(lǐ)利用资(zī)金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合相关(guān)部门(mén)做(zuò)好新产品的报价(jià)工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物资的(de)使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的(de)问题，确保分公司(sī)财产、物资(zī)的合(hé)理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的(de)催(cuī)收(shōu)工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联(lián)系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管(guǎn)理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交(jiāo)办的其他临(lín)时性工作。

科(kē)长是什(shén)么(me)级别

　　科(kē)长，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任的部门担(dān)任者(zhě)，在(zài)中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和(hé)科室的职能差(chà)距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十级(jí)；

　　（八）处级副职(zhí)，县级(jí)副(fù)职，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。关于(yú)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)？以(yǐ)及国企的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别(bié)，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别(bié)，医(yī)院(yuàn)的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科(kē)长既是(shì)职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位(wèi)，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科(kē)级；在(zài)地(dì)（市）级政府(fǔ)部(bù)门中一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市(shì)级政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将(jiāng)科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长，但(dàn)其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位(wèi)，不是(shì)职级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员的(de)级(jí)别分为十五级，职(zhí)务与级别的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调(diào)研员：八至(zhì)十(shí)一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负(fù)责(zé)好科室(shì)内(nèi)的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常(cháng)的出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件(jiàn)与规定制度，科(kē)长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负责行政管理处在一些文(wén)件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会(huì)计核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计(jì)划，正确合理利(lì)用资(zī)金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业(yè)务(wù)结算员(yuán)按(àn)规定程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门(mén)做好新产品的报价(jià)工作及(jí)产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流(liú)动(dòng)资金定(dìng)额(é)，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制造费(fèi)用、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精打细(xì)算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低(dī)值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等财产、物资(zī)的(de)使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的(de)合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐(zhàng)款(kuǎn)的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展财务分析工作(zuò)，考核(hé)经营成果，分析经营管理(一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公(gōng)司领(lǐng)导交(jiāo)办的其(qí)他(tā)临(lín)时性工(gōng)作。