京东CFO许冉将接替徐雷，出(chū)任(rèn)京东CEO一(yī)职(zhí)。

　　这(zhè)距离(lí)徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐雷出(chū)任京东集团CEO，负责日常运营管理，向京(jīng)东集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘(liú)强(qiáng)东卸任京(jīng)东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立京东集团总裁(cái)一职，徐雷由京(jīng)东零售(shòu)集团(tuán)CEO升任京东(dōng)集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁，负责京东(dōng)各(gè)业务板块的日常运营和(hé)协(xié)同发(fā)展。

　　此次新上任一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东，任职(zhí)财务副总裁，2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高级(jí)副(fù)总裁，并自(zì)2020年6月(yuè)至今担任京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间，许冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务和(hé)集团税务的(de)部门(mén)负责(zé)人。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉是普华永(yǒng)道(dào)中天会(huì)计师事务所(suǒ)（特殊(shū)普通合(hé)伙）的审计合伙人，许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中国(guó)及美国的注册(cè)会计(jì)师，毕(bì)业于(yú)北(běi)京大学并(bìng)获得理学(xué)与(yǔ)经济(jì)学双学士学(xué)位(wèi)。

　　过去(qù)半(bàn)年多来(lái)，京东内部架构(gòu)调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强东发(fā)布全员(yuán)信：自2023年1月1日起(qǐ)，京(jīng)东(dōng)集团(tuán)高级(jí)管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等，一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸职位(wèi)越(yuè)高降(jiàng)得越多。

　　随后，京(jīng)东零(líng)售事(shì)业群(qún)启(qǐ)动(dòng)了一(yī)轮大(dà)调整，其(qí)中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分，家电和家(jiā)居业务(wù)合并为家电家居事业群，3C数码成为独(dú)立事业群(qún)。调(diào)整后，京东零(líng)售包括(kuò)家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等(děng)5大事业群及同城零售和企业业务等多个独立事业部。

　　今年1月，京东(dōng)科技开(kāi)展了一轮组织架(jià)构调整，设立“一(yī)部三(sān)中心”，即(jí)云(yún)事业部(bù)，销售、解(jiě)决(jué)方案(àn)和交付三大(dà)中心。4月，徐丰从原京(jīng)东科技数字城市群(qún)总裁变动为京东科技销(xiāo)售(shòu)中心负责人后，升任京东科技总裁(cái)一职，向CEO李娅(yà)云(yún)汇报。

　　在4月9日的京东经(jīng)营管(guǎn)理会上、京东再度进行组织变革，从事业群制回归事业部(bù)制(zhì)。京东零售(shòu)五大(dà)事业群负责人(rén)将(jiāng)统一(yī)变(biàn)更为事业部负责(zé)人。调整后，京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活服(fú)务(wù)、大(dà)时(shí)尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部(bù)负责人，继续向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇(huì)报(bào)。

　　同(tón一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸g)时(shí)，京(jīng)东(dōng)物流也以(yǐ)类似的思路开展(zhǎn)了新一轮变革(gé)，在总部推行事(shì)业部制，成立了供(gōng)应链、快(kuài)递(dì)、快运、国际(jì)业(yè)务等独立事(shì)业部。在(zài)区域层面，取消原有的七大区域划分(fēn)，将省(shěng)份(fèn)作为具(jù)体的经营单元(yuán)，直接向总部相关事(shì)业部(bù)负(fù)责人汇报。

　　多名(míng)接近京东(dōng)内部人士告诉《科创(chuàng)板日(rì)报》记(jì)者(zhě)，随着架构改变，最近京东高管(guǎn)变动较大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们(men)都要动(dòng)。”

　　但(dàn)这些架构(gòu)和(hé)人员变动，能否(fǒu)为京东带来(lái)新的活力，仍有待观(guān)望。“比起频(pín)繁调(diào)整人员，京东需要调整的是组织风气，反(fǎn)对形式主义和唯上思维，要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如是表示(shì)。

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