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指甲刀品牌排行榜前十名,指甲刀哪个品牌质量好 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人才招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期,不(bù)少人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计,截(jié)至4月20日,共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司公告财务负责(zé)人离职,其(qí)中超(chāo)过一半(bàn)的离职是由于(yú)个人原因。

  从(cóng)相关公司(sī)的行业分布(bù)来看,近期信息(xī)技(jì)术(shù)和工(gōng)业公司的(de)财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业,达17家(jiā),占比26.98%;其次是工业(yè),共(gòng)有15家,占比23.81%;此外可选消费行(xíng)业的(de)公(gōng)司为14家,占比22.22%;占比(bǐ)最低的是(shì)公用事业和(hé)房地产,均为1家。

  “金三(sān)银四”不香了(le)!这(zhè)些上市公司(sī)财务总监离职,啥原(yuán)因(yīn)?

  在(zài)地域(yù)方面,以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司为主,两(liǎng)者占据了63家公司(sī)的四成;此外,公司数量较多(duō)的还有上海(hǎi)、江苏,均为7家(jiā),紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

  根(gēn)据公告的离(lí)职原因(yīn),因个人原因(yīn)离职(zhí)的财务(wù)负责人有36位(wèi),占比57.1%,对(duì)于具体原(yuán)因,公告(gào)并未进一(yī)步公布。具体来看(kàn),茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是(shì)因为个人身体原因离职;常(cháng)宝(bǎo)股份(fèn)和英(yīng)方软件则提到财务负责(zé)人离职的原(yuán)因是家庭;重庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职是因为退(tuì)休或临近退休;塞力医疗的财务总监离职(zhí)是(shì)因为个(gè)人职业规划。此外,因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位,占比26.98%。

  中芯国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官(guān)的原因则有些不同,是(shì)“为专注于履(lǚ)行其作为公司(sī)董事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公告,中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

  资料显示(shì),高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学管理学博士,曾任电信(xìn)科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务(wù)有(yǒu)限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后,自2023年2月9日起,由资深(shēn)副总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯(xīn)国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的(de)年报显示,高永岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事,亦(yì)担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)若干子公司(sī)及(jí)参股公司的董事或董事长。

  中新经纬注意(yì)到,有不少此次离职的财务负(fù)责人(rén)此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副(fù)总(zǒng)经理(lǐ)等职务,而此番大多一并辞去了身(shēn)上(shàng)的其他职位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书职务,锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监(jiān)职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

  “金(jīn)三银四”不(bù)香了(le)?

  “金(jīn)三(sān)银四”不香了!这些上(shàng)市公司财务(wù)总(zǒng)监(jiān)离职,啥原因?

  数(shù)据显示(shì),2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家,分别占(zhàn)当年总离(lí)职数的34.67%和34.08%,平(píng)均来(lái)看,略高于当年(nián)其他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时,2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为(wèi)63家,4月还剩下(xià)10天,照此计算,今年1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)数或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

  看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表示,作为(wèi)上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理(lǐ)层之一,财务负责人(rén)的离职可(kě)能涉及多方面的因素,寻求更好的职业发展机(jī)会(huì)、公司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他(tā)们离职的(de)几大主要原(yuán)因。

  北京(jīng)盈科(上海)律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分(fēn)析称,财务(wù)负(fù)责人离(l指甲刀品牌排行榜前十名,指甲刀哪个品牌质量好í)职(zhí)一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素(sù),而客观原因则(zé)可能是(shì)风险规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过,财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财(cái)务(wù)及现金状况,当公(gōng)司的财务(wù)发(fā)生问题时,财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

  陈元认为,今年上市指甲刀品牌排行榜前十名,指甲刀哪个品牌质量好公司财务负责人离(lí)职人数相较于前(qián)两年(nián)减少是(shì)因为经(jīng)济形势(shì)改善,他们(men)所面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小,离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看,在“金(jīn)三(sān)银(yín)四”离职往往是为了(le)追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn),但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换(huàn)言之,“金三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职(zhí)的唯一原因(yīn),若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时,不等到次年财报(bào)季而选择在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提(tí)示,若是(shì)上市公司财(cái)务状况(kuàng)真的(de)出现了问题,财务负责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的(de)财务(wù)问题负(fù)责(zé),同时,财务负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价,投资者(zhě)应当(dāng)对(duì)此保持(chí)警惕。

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