小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女生都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这(zhè)就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的(de)不(bù)可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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