如今的国产手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司(sī)实行员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟)期不(bù)变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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