人才(cái)招聘素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期(qī)，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半(bàn)的(de)离(lí)职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的(de)行(xíng)业(yè)分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财务负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公用事业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其(qí)后的(de)北(běi)京、河(hé)北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告(gào)的离职原(yuán)因，因(yīn)个人原因(yīn)离职的(de)财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为(wèi)退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事(shì)长及执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任(rèn)首席(xí)财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料(liào)显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大学(xué)管(guǎn)理学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院总会计(jì)古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财(cái)务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发(fā)布的年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财(cái)务负责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副(fù)总经理等职务，而此番大多一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财(cái)务总监(jiān)的(de)同(tóng)时也(yě)辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新(xīn)材(cái)的段(duàn)刘(liú)滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人(rén)离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其(qí)他八(bā)个月的(de)占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算(suàn)，今(jīn)年(nián)1-4月(yuè)财务负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市公司的(de)核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理(lǐ)层(céng)变(biàn)动是他们古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么离职的几大(dà)主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析(xī)称，财(cái)务(wù)负责人离职一(yī)般(bān)可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司(sī)生(shēng)态发生变化等。不(bù)过，财(cái)务负责人(rén)往(wǎng)往直接接触(chù)公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财(cái)务(wù)负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形(xíng)势(shì)改善，他们(men)所面临(lín)的压(yā)力相应减(jiǎn)小，离职意愿(yuàn)也没那么(me)强(qiáng)。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职需要综(zōng)合(hé)分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责(zé)人离职的唯一原因，若他们(men)发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财(cái)报(bào)季而选择在(zài)第(dì)四季度提前离职也是常(ch古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么áng)见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状(zhuàng)况真的(de)出现了问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时(shí)，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能会影响相(xiāng)关公司的股价，投资(zī)者(zhě)应当对此保持警(jǐng)惕(tì)。

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