国(guó)务院办公厅发布关于优化调整稳就(jiù)业政(zhèng)策措施全力促发(fā)展惠(huì)民(mín)生的通(tōng)知。通知提出，支持国有企业扩大招聘(pìn)规模。对按照(zhào)工资效益联(lián)动(dòng)机制确定的工资总额难以(yǐ)满足(zú)扩(kuò)大(dà)高校(xiào)毕(bì)业生招聘(pìn)需求(认真地还是认真的写作业，认真的与认真地qiú)的国有企(qǐ)业，经履行出(chū)资人(rén)职责(zé)机(jī)构或(huò)其他(tā)企业主管部门同意(yì)，统筹考虑企业招聘(pìn)高校毕(bì)业生(shēng)人数、自然减员情况和现(xiàn)有(yǒu)职工工资(zī)水平等因素(sù)，2023年(nián)可给予一(yī)次性增人增资，核增部分(fēn)据实计入工资总额并作为下(xià)一年度工资总额预算基(jī)数。稳定机关事业单(dān)位(wèi)岗位规模(mó)。挖(wā)掘党政(zhèng)机关、事业单位编制(zhì)存量，统筹自然减员，加大补员(yuán)力度，稳定招录、招聘(pìn)高校毕(bì)业生(shēng)规模，合理确定(dìng)招录、招聘时间。

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