15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知识(shí)答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单(dān)位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企(qǐ)业百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十(shí)四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思(sī)自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全(quán)世界工人(rén)阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的(de)47号(hào)公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)进(jìn)行了罢工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归(guī)自(zì)己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国(guó)际(jì)第(dì)一次大(dà)会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同(tóng)业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的(de)，在正常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工(gōng)时制(zhì)度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日(rì)等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是(shì)说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期(qī)满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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