小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必(b说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？ì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎有一些(xiē)意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户(hù)，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的生命周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学(xué)习(xí)，可(kě)以说(shuō)要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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