15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和事(shì)业单位自每(měi)周(zhōu)一至周(zhōu)五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)每日不得超过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋(móu)求改善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工(gōng)人(rén)的(de)共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建鸢尾花怎么读拼音，鸢怎么读筑业(yè)工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工(gōng)作八小时(鸢尾花怎么读拼音，鸢怎么读shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国(g鸢尾花怎么读拼音，鸢怎么读uó)际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每日不(bù)超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一(yī)日(rì)为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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