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　　其他(tā)都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明(míng)白(bái)中介(jiè)如果费(fèi)用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳(láo)务派(pài)遣有(yǒu)限公司、广(guǎng)州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般从事低(dī)技能工(gōng)作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服(fú)务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的子公司或集团投资的(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派(pài)遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务(wù)派遣机构(gòu)支付(fù)劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付(fù)劳(láo)动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国有企业劳动制度(dù)改(gǎi)革中，出现(xiàn)了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳(láo)务派(pài)遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司(sī)是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪(yí)策(cè)划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(日语jtest报名入口，日语jtest报名费yíng)范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都(dōu)不知(zhī)道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司的，华(huá)为员(yuán)工看外包员工的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为(wèi)办(bàn)公的(de)话会被当作日语jtest报名入口，日语jtest报名费是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂(zá)的事和(hé)脏活(huó)累活(huó)也全是答(dá)哗(huā)外包(bāo)去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是(shì)不(bù)会让外包参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强度(dù)大，很少有(yǒu)时间能(néng)去熟悉业(yè)务知识和提升自己(jǐ)的(de)技能(néng)。

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