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淀粉勾芡后为什么会变稀,勾芡不泄汤的秘诀

淀粉勾芡后为什么会变稀,勾芡不泄汤的秘诀 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

淀粉勾芡后为什么会变稀,勾芡不泄汤的秘诀

  京东CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐(xú)雷,出(chū)任(rèn)京(jīng)东CEO一职。

  这距离(lí)徐(xú)雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责(zé)日常运营管理,向京东集团董事局主席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首(shǒu)度设立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由京东零售集(jí)团(tuán)CEO升任(rèn)京东集团总裁,负(fù)责京东各业务板(bǎn)块的日常运营(yíng)和协(xié)同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副(fù)总裁(cái),并自(zì)2020年6月至今担任(rèn)京(jīng)东的(de)首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东(dōng)零售的首席财务官,亦先(xiān)后兼任(rèn)集团财(cái)务和集团税务的(de)部淀粉勾芡后为什么会变稀,勾芡不泄汤的秘诀(bù)门(mén)负责人。

  在加入京东之(zhī)前,许冉是普华永道中天会(huì)计师(shī)事(shì)务所(suǒ)(特殊普通(tōng)合(hé)伙)的审计(jì)合伙人,许冉现亦任京东科技董事。曾是(shì)中国及美国的注(zhù)册会计师,毕业(yè)于(yú)北京(jīng)大(dà)学(xué)并获(huò)得(dé)理学与经济(jì)学双学士学位(wèi)。

  过(guò)去半年多来,京东内部架构(gòu)调整动(dòng)作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发(fā)布全员信(xìn):自(zì)2023年1月1日起,京(jīng)东(dōng)集(jí)团高(gāo)级管理人员(yuán)的现金薪酬(chóu)降低10%到(dào)20%不等,职位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得越多。

  随(suí)后,京(jīng)东(dōng)零售事业(yè)群启(qǐ)动(dòng)了一轮(lún)大调整,其中最(zuì)大的变化(huà)是原3C家电事(shì)业群被(bèi)拆分,家电和(hé)家居业务合并为家电家居事业群,3C数码(mǎ)成为(wèi)独立(lì)事业(yè)群。调(diào)整后,京东零售包括家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业(yè)群及同(tóng)城零售和企业业务(wù)等多个独立事业(yè)部(bù)。

  今年1月,京东科技开展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一部(bù)三中心”,即云事业部,销售(shòu)、解决方案和交付(fù)三(sān)大中(zhōng)心。4月(yuè),徐(xú)丰(fēng)从原京东科技数(shù)字(zì)城市群总裁(cái)变动为京东科技销售中心(xīn)负责人(rén)后(hòu),升任京东科技总裁一(yī)职(zhí),向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理会上(shàng)、京东再度(dù)进(jìn)行(xíng)组(zǔ)织变革,从事业群(qún)制回归事(shì)业部制(zhì)。京东零(líng)售(shòu)五大事(shì)业群负责淀粉勾芡后为什么会变稀,勾芡不泄汤的秘诀(zé)人将统一变更(gèng)为事业部负责(zé)人。调整(zhěng)后,京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚5大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部(bù)负责人,继续向京东零售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思(sī)路开展了新一(yī)轮变革(gé),在总部推行(xíng)事业(yè)部制(zhì),成立了供应链、快递(dì)、快运、国(guó)际业务(wù)等独立(lì)事业部(bù)。在区(qū)域层面(miàn),取消原有(yǒu)的七大(dà)区域(yù)划分,将省(shěng)份作为(wèi)具体的(de)经(jīng)营单(dān)元,直接向总部(bù)相关事业部负责人汇报。

  多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告诉《科创板日报》记者,随着(zhe)架构改变,最近京东高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些架构和人员变(biàn)动,能否为京(jīng)东带来新(xīn)的活力,仍(réng)有待观望(wàng)。“比起频繁调整人员(yuán),京东需(xū)要调整的是组织风气,反对形式(shì)主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士(shì)如是表示。

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