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　　其他都是(shì)骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红海人(rén)力资(zī)源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能(néng)工作，如(rú)清(qīng)洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者(zhě)年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大赓续前行是什么意思，赓续前进的意思型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一(yī)类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控(kòng)制的子公司或(huò)集(jí)团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公(gōng)司签订(dìng)合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生(shēng)在劳务派遣企业(yè)与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳(láo)务(wù)派(pài)遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革(gé)中(zhōng)，出(chū)现了以安置(zhì)下岗职工为目的的(de)劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力(lì)资(zī)源外包服务、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包(bāo)括(kuò)：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上的，在(zài)华为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知(zhī)识(shí)和提升自己的(de)技能。

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