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　　其(qí)他(tā)都(dōu)是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收(shōu)费，但是要明(míng)白中介如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司(sī)、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱的(de)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期(qī)满(mǎn)后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接(jiē)控制的子(zi)公(gōng)司或集团(tuán)投资的公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与第(dì)三方公司签(qiān)订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第(dì)三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派(pài)遣机(jī)构向劳动(dòng)者支付劳(láo)动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动(dòng)制度(dù)改革中，出(chū)现了(le)以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目(mù)的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际(jì)人力资源(yuán)有限公司(sī)成立(l东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿ì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括信息(xī)咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括企业管理咨询服(fú)务、人力资源开(kāi)发(fā)与管东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉(jué)得自己(jǐ)是高(gāo)高在上的(de)，在华为办公的话(huà)会被当作是二等(děng)公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工作(zuò)量很大(dà)的事(shì)情交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的(de)东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大(dà)，很少有时间能去(qù)熟(shú)悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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