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国(guó)税局一(yī)个公务(wù)员(yuán)的工资是多少(shǎo)，国(guó)税(shuì)局(jú)一个公务员的工资是多少(shǎo)一个月

　　公务员(yuán)职位(wèi)按职位的性(xìng)质、特(tè)点和(hé)管理(lǐ)需要，划(huà)分(fēn)为(wèi)综合(hé)管理类、专业(yè)技术类(lèi)和行政执法类等类别(bié)。

　　国务院根据(jù)《中(zhōng)华(huá)人民共和国公务(wù)员法》，对于(yú)其(qí)职位特(tè)殊性，需单独管理(lǐ)的，可增设其他职位类别(bié)。

　　人力资(zī)源和社会(huì)保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资(zī)源和社会(huì)保障(zhàng)事(shì)业发展统计公报(bào)》显示，截至2016年(nián)底(dǐ)，全国共有公(gōng)务(wù)员(yuán)719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公(gōng)务员基本工资构成由(yóu)原有的职(zhí)务工资、级别工(gōng)资、基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资四项调整为职务工资(zī)和级别工资两项，取消基础工(gōng)资和工龄(líng)工资。

　　职务工资：主要体现公(gōng)务(wù暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了)员的(de)工作职责大小。

　　一个(gè)职务(wù)对应一个(gè)工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应(yīng)不同的(de)工资标准。

　　公务(wù)员按所任职务执(zhí)行(xíng)相(xiāng)应的职务工(gōng)资(zī)标准。

　　级别工(gōng)资：主(zhǔ)要体现公务员的工(gōng)作实绩和资历。

　　公务员(yuán)的级别由原有的15个调(diào)整为27个(gè)，取(qǔ)消现行级别(bié)。

　　每一职(zhí)务层次(cì)对应若干个级别，每一级别设若干个工资档(dàng)次。

　　公务员根(gēn)据所任(rèn)职务、德(dé)才表现(xiàn)、工作实(shí)绩和(hé)资(zī)历确(què)定级别(bié)和(hé)级别(bié)工资档次，执行相(xiāng)应的级(jí)别工(gōng)资标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇

　　国考税务(wù)局(jú)的待遇是还不错的(de)，以(yǐ)湖(hú)北(běi)武(wǔ)汉一(yī)个公务(wù)员的网晒工资为例(lì)，年薪(xīn)在9万左右:

　　从基本收入这部分(fēn)来(lái)看:

　　转正后每个月工(gōng)资大约(yuē)在1500-1600元之间，取平均值，而公务员发13个(gè)月工资，所(suǒ)以这样来算一(yī)年薪资(zī)在20180元(yuán);每个(gè)月(yuè)公积金是(shì)250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一年的试用(yòng)期基(jī)本收入合计三万五元，转正(zhèng)后(hòu)每(měi)年的基(jī)本收入合计五万九元(yuán)左右。

　　从补贴(tiē)收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴这块(kuài)在试用(yòng)期和转正(zhèng)后基本是没有(yǒu)差别的(de)，大(dà)致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元，每个季度有车贴(tiē)500元(yuán)，元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十一这四大节(jié)日每个节日(rì)的过节(jié)费是2000元，在每年的七到九月会每月(yuè)发(fā)高温(wēn)费500元(yuán)，每(měi)年还有旅(lǚ)游费(fèi)(报销)2000元、健身(shēn)费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán)，暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了全数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五元(yuán)左(zuǒ)右。

　　从非现金福利(lì)这部分(fēn)来(lái)看:

　　非现金福利(lì)主裂宽(kuān)要是单位会不(bù)定(dìng)期充值的联华超市(shì)购物卡，餐饮卡，牛奶(nǎi)票(piào)等，一年大(dà)概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯(shǔ)雹年收入总(zǒng)合计(jì):9万元左右。

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