年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思-橘子百科-橘子都知道

年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国(guó)企的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级别(bié)，大学(xué)保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等问题(tí)，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识(shí)答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况(kuàng)下，科(kē)长所在的科(kē)室职能，亦或者是(shì)掌握到的(de)权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是(shì)职位，而是职(zhí)级，相当于某(mǒu)某局局(jú)长，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级(jí)政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的(de)中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员：六至(zhì)八(bā)级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可(kě)以负责好科室内的全部事(shì)务(wù)的安排与部(bù)署。年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思p>

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关(guān)的文件与规定(dìng)制度(dù)，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处在一些文(wén)件上的(de)起草、发送等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加(jiā)强(qiáng)财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行(xíng)财务计划，正确合理利(lì)用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务(wù)结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产品的报价(jià)工作(zuò)及产品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联(lián)系并掌(zhǎng)握(wò)成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营管理中存(cún)在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交(jiāo)办的其(qí)他临时(shí)性(xìng)工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同(tóng)，权利(lì)和科室的职能差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属于中(zhōng)层管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级(jí)；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别？以及国企(qǐ)的科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别，医院(yuàn)的(de)科长相当于什么级别(bié)，大(dà)学保卫科科长相当于什(shén)么级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答(dá)案(àn)：

科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般(bān)对应了(le)9-13级别的(de)中层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性(xìng)质不同的情(qíng)况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位(wèi)，也(yě)是(shì)职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层(céng)干部(bù)，即是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些地市级政府(fǔ)部门(mén)为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分(fēn)为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处(chù)级(jí)副(fù)职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能力，可(kě)以负(fù)责好(hǎo)科室(shì)内的全部(bù)事务的(de)安排(pái)与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件(jiàn)与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的(de)情(qíng)况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务(wù)科长工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编(biān)制和审核(hé)会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好(hǎo)会计核(hé)算，正确、及(jí)时(shí)、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财(cái)务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务计(jì)划(huà)，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提(tí)高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结算员按(àn)规定程序(xù)、手续及(jí)时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做(zuò)好新产品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金定额，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用、制造(zào)费用、管理费(fèi)用(yòng)的控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定(dìng)资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用品(pǐn)等财产、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和处理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重(zhòng)视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握(wò)成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期(qī)开展财务分析工(gōng)作(zuò)，考(kǎo)核经营成果，分析经营管(guǎn)理(lǐ)中存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他临时性工作(zuò)。