如今的国产手(shǒu)机(jī)品3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的(de)信(xìn)息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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