15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一(yī)般每(měi)日(rì)不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的(de)建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相(司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的(de)共(gòng)同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工(gōng)组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人(rén)与警察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二(èr)国(guó)际(jì)第一(yī)次(cì)大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期(qī)间内，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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