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　　其(qí)他(tā)都是(shì)骗人的(de)，不过也(yě)是(shì)在人才市(shì)场进行变相收费(fèi)，但是要明白(bái)中介如果费用(yòng)超过(guò)210以(yǐ)上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司和深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的(de)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低(dī)技能(néng)工作(zuò)，如清洁(jié)工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣(qiǎn)单(dān)位(wèi)将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第(dì)一类是固定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集(jí)团直(zhí)接或(huò)间接控(kòng)制的子公司或集团投资(zī)的公(gōng)司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司(sī)无关(guān)，甚至工资都是(shì)由第(dì)三方公司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生(shēng)在劳(lá在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗o)务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务(wù)派(pài)遣机构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主义国家美(měi)国，后来(lái)又传(chuán)入法国、德(dé)国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企(qǐ)业(yè)劳动制度改革中(zhōng)，出(chū)现了以安置下岗职工为(wèi)目(mù)的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣(qiǎn)可以跨地(dì)区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信息咨(zī)询、企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营(yíng)范围(wéi)包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨(zī)询服务、人力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、人力资(zī)源(yuán)外包服(fú)务、生(shēng)产外包、人(rén)才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国(guó)内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有(yǒu)归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己是(shì)高(gāo)高在上(shàng)的，在(zài)华(huá)为办(bàn)公的话会(huì)被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为(wèi)工作(zuò)强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把一(yī)些很杂(zá)重复工作量很大的(de)事情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和(hé)脏(zàng)活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的(de)东西是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉(xī)业(yè)务知识(shí)和提升自己的技(jì)能。

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