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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规划?

职(zhí)业规划又称职业生涯(yá)规划(huà)，是指在对个(gè)人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析(xī)的基(jī)础上，确定(dìng)个人短期和长期(qī)的事业发(fā)展目(mù)标(biāo)。

职业规划(huà)就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统的计划(huà)的过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划由职业定位、目(mù)标设定(dìng)和通道(dào)设计(jì)三(sān)个要素构成。职业生(shēng)涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发(fā)展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决定一(yī)个(gè)人职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持续的系统(tǒng)的计划(huà)的(de)过程(chéng)。一个完整的职业规(guī)划(huà)由职业定位、目(mù)标设定和(hé)通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职业生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标(biāo)，对工(gōng)作生(shēng)涯进行的系统性设(shè)计和规(guī)划。它的目的是(shì)帮(bāng)助个人在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为(wèi)营。

职业生(shēng)涯是指个体职(zhí)业(yè)发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程(chéng)。职业生涯是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长过程(chéng)。

如何进行职业生涯规划?

职(zhí)业(yè)生涯规划的过(guò)程(chéng)包括树(shù)立正确的生涯发(fā)展信念(niàn)、自(zì)我评(píng)估、生(shēng)涯(yá)机会评估、职业(yè)方向定位、设定发展目标(biāo)、制定行动方(fāng)案与(yǔ)实施计划、生(shēng)涯(yá)评估与(yǔ)反馈七个基(jī)本步骤。树(shù)立正确(què)的生涯发展(zhǎn)信念(niàn)。生涯发展的信念是事业成功的基(jī)本(běn)前提。

认清(qīng)自我。择业首先要认识自我，了解自(zì)己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位(wèi)，搞清(qīng)适(shì)合干什么，能(néng)干什么，从而(ér)确定大致的选(xuǎn)择方向(xiàng)和范围。其次，必须明确职业价(jià)值观(guān)，即确定自己(jǐ)在职业中最(zuì)看重(zhòng)什么(me)。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与职(zhí)业的(de)匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与职业(yè)相适应。职(zhí)业(yè)生涯路线的选择。在职业确(què)定后，向哪一(yī)路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业(yè)生涯规划

职业生(shēng)涯规划是(shì)对职业(yè)乃至人生进行持续、系统规划的过程(chéng)。一个(gè)完(wán)整(zhěng)的职业规划包括三个要素：职业(yè)定(dìng)位、目标设定(dìng)和渠(qú)道设计。职业生涯规划是(shì)指分析和衡量个(gè)人(rén)职业选(xuǎn)择的主客观因(yīn)素，确定个(gè)人目标并(bìng)努力实(shí)现这(zhè)些目标的过程。

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深(shēn)入分析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展(zhǎn)目(mù)标。

职业生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)个人发展与组织发展相结合，对(duì)决定(dìng)一个人职业生(shēng)涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯(yá)规划(huà)是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续的(de)系统的计划的过(guò)程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是什么

1、职业生涯规划是指考虑个(gè)人(rén)职业目标、职业能力和职业(yè)发展(zhǎn)路(lù)径，制定长期职业规划、短期(qī)职业目标(biāo)以及一系列职(zhí)业行动(dòng)计(jì)划(huà)的过程。

2、职业生涯规(guī)划是(shì)指(zhǐ)个人根据自身情(qíng)况和(hé)发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯(yá)进(jìn)行的系(xì)统性设计和(hé)规划。它的目的是帮(bāng)助个人在职业选择(zé)和发展上有更清晰的方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个(gè)人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进(jìn)行深入分析(xī)的基(jī)础上，确定(dìng)个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规(guī)划，就是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计划的过程，最早起(qǐ)源(yuán)于1908年的美国。一(yī)个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三(sān)个(gè)要素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么方面?

职业(yè)生涯规划书应包括的基本内容有：自我(wǒ)评价、确立目标、环境评价、职业定(dìng)位、实施策(cè)略、评估与反馈等方面。具体(tǐ)内容如下： 自我评价 一个有效的职(zhí)业生涯设(shè)计必须(xū)是在充分且正确认识自身条(tiáo)件与相关环境(jìng)的基础(chǔ)上进行的。

自我评估(gū)阶段，主要(yào)包括对个(gè)人的需求、能力(lì)等的(de)分(fēn)析，确定(dìng)什么样的职业(yè)比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自(zì)己(jǐ)具(jù)备(bèi)哪些(xiē)能(néng)力。组织与(yǔ)社(shè)会环境分析阶段：短期的规(guī)划比(bǐ)较注重(zhòng)组织环境的分析，长(zhǎng)期(qī)的规(guī)划要更多地(dì)注重社会环境的分析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年(nián)限(xiàn)、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年(nián)限不分(fēn)长短，可以(yǐ)是半(bàn)年、三(sān)年、五年，甚至是二十年，视个人(rén)的(de)具(jù)体情况而定。2．目(mù)标确定：确(què)立职(zhí)业方(fāng)向、阶段目标和总体目(mù)标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一(yī)：个人职(zhí)业生涯规划范文 第首(shǒu)先、自我(wǒ)评估 自(zì)我评估包括(kuò)对自己的兴(xīng)趣(qù)、特长、性格的了解(jiě)，也包(bāo)括对自己的学识、技(jì)能、智商、情商的测试，以(yǐ)及对自己(jǐ)思(sī)维方式、思维方法(fǎ)、道德水准的评价等(děng)等。

在大(dà)学(xué)生(shēng)就业形(xíng)势越来越(yuè)严峻的今天，职业(yè)规划(huà)开始(shǐ)成为(wèi)大学生(shēng)争夺战中的另一(yī)重要利器。

下面是我整理的大(dà)学(xué)生的职业生涯规划800字(zì)(精选7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个(gè)人(rén)简历中的职业生涯规划范文1 我的(de)爱好：读书，运(yùn)动，听(tīng)音乐(lè)，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的书(shū)籍：《钢(gāng)铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战(zhàn)场 我的座右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无期的奢(shē)求(qiú)，只要你一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业(yè)生涯规(guī)划(huà)范文(wén)2000字篇(piān)一 现今社会，人们越(yuè)来越重视(shì)自我的发(fā)展完(wán)善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做(zuò)出一个(gè)全方(fāng)位的统(tǒng)筹规划，也可以说就是职业(yè)生涯规划。

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