金融界6月2日消息 民(mín)政(zhèng)部等四部门发(fā)布关于做(zuò)好2023年普(pǔ)通(tōng)高校(xiào)毕业生到城乡社海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少(shè)区(qū)就业工作(zuò)的通知。其中(zhōng)提出，加大从(cóng)高校毕业(yè)生中定向招聘社(shè)区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人员的工作力度，综合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考社区专职工作人员意(yì)愿等因素，科学设(shè)定定向招聘(pìn)高校毕业(yè)生的社区专职工作人员(yuán)岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定(dìng)向招(zhāo)聘岗位数量不少于2022年。各(gè)地社区专职(zhí)工作人员定向招聘(pìn)2023届高(gāo)校毕业生(shēng)工作须于(yú)8月(yuè)31日前完成。定(dìng)向招(zhāo)聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业生倾斜(xié)。

　　具体通知如(rú)下：

　　一、统(tǒng)筹做好社(shè)区专职工(gōng)作人员招聘工作。各地要对照“十四五”期末(mò)每(měi)万城镇常住人口拥有社区工作者18人的(de)规划目(mù)标(biāo)，进一步充实社区工作力量，统筹社区专(zhuān)职工(gōng)作人员现有空岗待招聘、因退休离职待招聘、新增(zēng)待招(zhāo)聘岗位等需求，科学拟订本地(dì)区2023年社(shè)区(qū)专职工作人员年度招聘计划(huà)。以县(xiàn)（市、区(qū)、旗）为单位，统一规范社区专职工作人(rén)员选聘程序和资(zī)格条(tiáo)件，由民政、人力资源(yuán)社会保障等部门共同组(zǔ)织实施。原则上2023年所(suǒ)有新(xīn)招聘社(shè)区专职(zhí)工作人员岗位全部(bù)面(miàn)向高校毕业(yè)生开放。鼓励具备条件的行政村(cūn)积极吸纳(nà)高校毕业生到(dào)村担(dān)任村务(wù)工作者。

　　二、重点(diǎn)做好(hǎo)定向招聘高(gāo)校毕业生工作。加(jiā)大从高校毕业生中定向(xiàng)招聘社区专职工作人(rén)员的工作力度，综合考虑本地高校毕业生数量、报(bào)考社区专职工作人员意愿(yuàn)等因素，科(kē)学设定定向(xiàng)招聘(pìn)高校毕业(yè)生的(de)社区专职工(gōng)作人员岗(gǎng)位(wèi)（以下简称“定向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各地社区专职(zhí)工作人(rén)员定向(xiàng)招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须(xū)于(yú)8月31日(rì)前(qián)完成(chéng)。定向招聘(pìn)岗(gǎng)位优(yōu)先向困(kùn)难高校毕业生(shēng)倾(qīng)斜。

　　三(sān)、发展城乡社区服务吸纳就(jiù)业。贯彻(chè)落(luò)实《“十四五”城(chéng)乡社区服务体系建设规划》，鼓(gǔ)励在社区发展养老、托育、家政、物(wù)业、健康等生活性服务，支持相关(guān)企业(yè)、事(shì)业(yè)单位、社会组(zǔ)织(zhī)在(zài)城乡社区设置服务网点或开展社区服务，对吸纳高校(xiào)毕业生就(jiù)业的(de)小微企(qǐ)业(yè)，符合条(tiáo)件的(de)按规定(dìng)落(luò)实(shí)社(shè)会保险补贴等帮(bāng)扶(fú)政策。高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域创业，符(fú)合(hé)条件的，可申(shēn)请最高20万元的个人创(chuàng)业担保贷款(kuǎn)，由(yóu)财政给予贴(tiē)息(xī)；鼓(gǔ)励利用社区综合服务设施为高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)在城(chéng)乡社(shè)区服务(wù)领域创业提供必要的(de)场地支持。高(gāo)校毕业生在城乡社区服务(wù)领域灵活就业的，符合条件的(de)可申请获得(dé)社(shè)会保险补贴。

　　四、开(kāi)发社会工作岗位拓展就业(yè)空间。进一步增加社(shè)会工作就业岗位，引导高校(xiào)毕业生到乡(xiāng)镇（街道）社会工作站开展服务(wù)。鼓励各地(dì)对接辖区内高(gāo)校，在社会工作服务平台中打造“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实践(jiàn)基地”、“双交流基地”等(děng)“政(zhèng)社校”合作平(píng)台，探索(suǒ)社会工作高(gāo)层次人才资源集聚和(hé)合(hé)作机制(zhì)，为吸引社会工(gōng)作专业高校毕业生到(dào)基层就业创(chuàng)造积极条件。

　　五、设(shè)立(lì)就业见习岗位促进就(jiù)业(yè)。积(jī)极组织社会组(zǔ)织(zhī)、城乡社(shè)区组织、社区服务(wù)类企业等参与“百万就(jiù)业见习岗位募集计划(huà)”，开发一批(pī)就业见习岗位，引导高校毕业(yè)生到城乡(xiāng)社区实践(jiàn)服务、增进(jìn)了(le)解，激发到(dào)社区就业的热情。对见习单位(wèi)按规(guī)定落(luò)实就业(yè)见习补贴(tiē)和(hé)激励(lì)推(tuī)动政(zhèng)策，对城乡社区组织见习(xí)期满的见习人员，可按(àn)规(guī)定(dìng)同等条件(jiàn)下优先(xiān)招录为社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作(zuò)人(rén)员。

　　六(liù)、加强高校毕业生教育(yù)引导。各地各高校要强(qiáng)化对(duì)在校大学生(shēng)的理想信念和思(sī)想教育，引导在校(xiào)大学生树立科学的就业观和成才观，激励高校毕(bì)业(yè)生积极投身城乡社区等基层一线锻炼锤炼、成长(zhǎng)成(chéng)才(cái)。要(yào)进一步开发社区(qū)治理(lǐ)和服务相关理论和实践课程，在城乡社区设(shè)立实习(xí)实践(jiàn)基地，组织在(zài)校(xiào)大学(xué)生走进城(chéng)乡社区，开展实习实践、志愿(yuàn)服(fú)务、社会(huì)公益等活(huó)动，培(péi)养做群众工作、链接(jiē)资源、提供服务、化解矛盾(dùn)的能力；鼓(gǔ)励(lì)社(shè)会资本设立社(shè)区创(chuàng)新专项基金(jīn)，在高校教师(shī)指导(dǎo)下组(zǔ)建创新团队(duì)，以乡村产业振(zhèn)兴、智(zhì)慧(huì)社区建设等为(wèi)重点开发便(biàn)于就业创业的(de)项(xiàng)目，激发高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社(shè)区创新创业的热情。

　　七、强化社区就业(yè)服务指导。各地公共就业人(rén)才服务机构要及(jí)时(shí)收(shōu)集社(shè)区岗(gǎng)位招聘信息，通过线上线下各(gè)种(zhǒng)途径向社会公开(kāi)发布。国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业(yè)服务平台要设立(lì)高(gāo)校毕业生城乡基层就业岗位(wèi)发布(bù)专题(tí)，汇集发布各(gè)地社区专职(zhí)工作人员招聘信息(xī)。各(gè)地(dì)民政部门(mén)要做好社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员相关信息的收集(jí)和对接，围(wéi)绕(rào)社区专职工作人员工(gōng)作性质、工作(zuò)职(zhí)责(zé)、职业发展路径、薪(xīn)酬(chóu)待遇等(děng)高(gāo)校(xiào)毕业生关心的重点问题加大宣(xuān)传力度，可采(cǎi)取随岗(gǎng)位需(xū)求信息一并推送至就业服务平(píng)台、在(zài)青年群体使用较多(duō)的新媒(méi)体平台(tái)宣传发布等多种形式，增(zēng)进高校毕(bì)业(yè)生对社区(qū)专职工作人员职业的了解。各地教育、人力资(zī)源社会(huì)保(bǎo)障(zhàng)部门和(hé)各高校要主动创造条(tiáo)件(jiàn)，为面向(xiàng)高校毕业生精准推(tuī)送社区就业信(xìn)息、提(tí)供社区就(jiù)业(yè)服务指导予(yǔ)海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少以支持和保障。

　　八、营造拴心留人的(de)良好环境。以(yǐ)县（市(shì)、区、旗）为单位，做好新入职社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人员的高校毕业生（以(yǐ)下简称“新入职高校毕业生”）初任培训工作，原则上在入职6个月之内开展3至5天(tiān)的集(jí)中脱产培训，灵活采用以老带新(xīn)、观摩(mó)学习等形式开展(zhǎn)结(jié)对帮(bāng)带(dài)培训，帮助新入职高校毕业生尽快熟悉社区情况、投(tóu)入社区工作。加强对(duì)新入(rù)职高(gāo)校毕业生的(de)关心关爱，在(zài)工作生活(huó)心理等方面对其给予支持和帮助。加大从优秀(xiù)城乡社区工作者中招(zhāo)录(lù)（聘）公务员或事业单位工作人员特别是(shì)街道（乡镇）干部(bù)力度。大力宣传高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生(shēng)在社区(qū)就业(yè)创业的优秀(xiù)典型和先进事迹(jì)，营造广大青年投身城乡社区建设增长(zhǎng)才干、实现价值(zhí)的良好(hǎo)氛围。

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