小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点>为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也(yě)是(shì)需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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