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德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制(zhì)吗？是是的。关于(yú)护士(shì)是事业编(biān)制吗以及公(gōng)立(lì)医(yī)院的护(hù)士(shì)是事业编制吗，医院护士是事业编(biān)制(zhì)吗，三甲医院(yuàn)护士是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗，上(shàng)海护士是事业(yè)编制(zhì)吗，护士是事(shì)业(yè)编制(zhì)吗？等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案(àn)：

2023年护(hù)士还(hái)有编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确(què)切消息(xī)表明要(yào)取消护理编制(zhì)，今年各地(dì)事业单位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定(dìng)性(xìng)较强，各个单位护(hù)理编制的名额没有那(nà)么多(duō)，从各(gè)大二(èr)，三(sān)级医院情况看(kàn)，护士(shì)编制少之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都(dōu)没有(yǒu)空缺，而在一(yī)级医院及社(shè)区医院还(hái)是有一些(xiē)编制(zhì)的，但通(tōng)常要求比较高，一(yī)般要求本(běn)科以上学历才可报考，这(zhè)个要结合当地及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧(ba)，更多的是合(hé)同制(zhì)的护士(shì)，非编制(zhì)护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一个(gè)焦点问(wèn)题，也是很多合同护士所关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及私立医院(yuàn)，一(yī)般公立医院(yuàn)是属(shǔ)于自收(shōu)自支的(de)事业(yè)单(dān)位，所以只有公立(lì)医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般(bān)是非营利性的，后面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护(hù)士(shì)执业，有按(àn)照(zhào)国(德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么guó)家有(yǒu)关规定获取工资(zī)报(bào)酬(chóu)、享受(shòu)福(fú)利待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣护(hù)士工资，降低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从(cóng)事的(de)护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健(jiàn)服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害(hài)物质(zhì)、有感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法规(guī)的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有(yǒu)依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规的(de)规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定获得与本人(rén)业务能(néng)力和学(xué)术水平相应(yīng)的专业(yè)技术(shù)职务、职称(chēng)的(de)权(quán)利；有参加专业培训(xùn)、从(cóng)事学术研究和交流、参加(jiā)行业(yè)协会和专业学(xué)术(shù)团(tuán)体(tǐ)的(de)权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理(lǐ)相关(guān)信(xìn)息的权利和其他与履(lǚ)行(xíng)护(hù)理职责相(xiāng)关的权利(lì)，可以对医(yī)疗(liáo)卫生(shēng)机构和(hé)卫生主管部(bù)门的工作提出(chū)意(yì)见(jiàn)和建议。

事(shì)业单位四大编(biān)制(zhì)类型

参公事业编(biān)

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员管(guǎn)理的编(biān)制，它和公务(wù)员(yuán)的编制一样，都(dōu)处于比较(jiào)高的(de)位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事(shì)业(yè)编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体在(zài)机关(guān)中的工作和(hé)公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意思是国家(jiā)财政及相关(guān)部门(mén)拨(bō)款(kuǎn)一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术工人。

　　他(tā)们(men)大(dà)多是有技术但(dàn)没有学历的(de)编制，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比社(shè)会(huì)普通工人的(de)工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的(de)事业单位工作人(rén)员大体分为编(biān)制(zhì)人员(yuán)和非编制人(rén)员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇(yù)，付给其工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员(yuán)的待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事(shì)业(yè)单位对新(xīn)进的人(rén)员，包(bāo)括事业(yè)编制的人员在审查档案(àn)后(hòu)，交给人(rén)才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单(dān)位人员(yuán)雇佣(yōng)制(zhì)这将逐(zhú)渐改变(biàn)事(shì)业单位编与(yǔ)企业编的差(chà)距(jù)。

有无编制之间得区(qū)别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的待遇是有(yǒu)保(bǎo)证的(de)，没有编(biān)制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩(jì)效(xiào)工资，住房公积金，住房(fáng)公积金(jīn)补贴，偶尔年(nián)终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也可(kě)以有(yǒu)升职的希望，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干几年都是普通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都收到了(le)限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票(piào)权(quán)，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终互评的时(shí)候你都有权(quán)利给同(tóng)事打(dǎ)个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少(shǎo)也(yě)能发(fā)表下意见了。德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么p>

　　没有编制的话或许(xǔ)就(jiù)没有投(tóu)票(piào)权，某些势力的同事(shì)对待你的态(tài)度也许会不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人员(yuán)往(wǎng)往(wǎng)要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于(yú)有编制的(de)人，或许(xǔ)会(huì)出现年纪大点的有时候领导(dǎo)也(yě)会使(shǐ)唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首(shǒu)先可(kě)以明确一点，但凡(fán)是(shì)有(yǒu)编(biān)制的(de)护士，一定(dìng)是公立(lì)医院(yuàn)的护士，民营医(yī)院的护士肯(kěn)定(dìng)不存在(zài)编制一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本(běn)质区别。

　　公立(lì)医院，比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医(yī)院、地市(shì)级医院，它们属于(yú)事(shì)业单位(wèi)，且多是(shì)差(chà)额拨款的事业单位(wèi)，即部分(fēn)开支由财(cái)政拨(bō)款、部分开支由医院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质是事业单位(wèi)，那么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护士等员工(gōng)就(jiù)属于事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自(zì)负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与事(shì)业单位更不搭边，本质上属于企业或公司的范(fàn)畴(chóu)，无(wú)论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单位，那(nà)么为什么(me)不是所(suǒ)有的护士都是事业编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业编(biān)制(zhì)的护士以年龄大的护(hù)士(shì)为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的公立医(yī)院与其他(tā)机关事业单位一样(yàng)，编制规模是有限的，与公(gōng)安有(yǒu)辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一(yī)样，在(zài)编(biān)制规模有限、工作量或业务量又较高的(de)矛(máo)盾下(xià)，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直(zhí)接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从(cóng)成本(běn)角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨款，用人成本(běn)在很大程度上还(hái)要依(yī)靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而非(fēi)编制人员正好符(fú)合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院去(qù)事业编进程的要求。

　　前几年(nián)在(zài)去事(shì)业(yè)编的大背(bèi)景下，有编制的(de)护士退休之后(hòu)，编额随即取消，新(xīn)工作的护(hù)士(shì)也不再占用编制，而(ér)是合同(tóng)制或派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什(shén)么编制越来越少(shǎo)，且编额(é)多被年(nián)龄大的护士占据的(de)原因(yīn)所在。

二，护士如今的用工形式、待遇(yù)差别

　　当下，除(chú)了(le)少部分护士有事业编(biān)制以外，在限(xiàn)编、去事业(yè)编的大背(bèi)景下，绝大部分的(de)护士有(yǒu)两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医(yī)院签(qiān)订(dìng)用工合(hé)同，档案由(yóu)医院人事部门或者(zhě)人才(cái)市场(chǎng)管理；在(zài)收入构成方(fāng)面(miàn)，除了基本工(gōng)资以外，根据工作年限和职(zhí)称(chēng)，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院(yuàn)管(guǎn)理(lǐ)，这(zhè)一点与事业(yè)编(biān)制的(de)护(hù)士差别不大，差别(bié)较大的(de)是晋升方面不(bù)占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就(jiù)更好理解(jiě)了，本质上不属(shǔ)于(yú)医院的(de)职工，而是与(yǔ)第(dì)三(sān)方劳务公司(sī)、人力(lì)资源公(gōng)司(sī)签订劳动合(hé)同，第三方公(gōng)司再(zài)派遣其到医院工作，薪资待遇的多(duō)少一般由劳(láo)务(wù)公司决定(dìng)，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待(dài)遇、工(gōng)作稳(wěn)定性(xìng)等方(fāng)面都不及合同制护士(shì)，而且多从(cóng)事(shì)最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如过(guò)年过节发放的(de)水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地(dì)区的事(shì)业(yè)编人员有(yǒu)精(jīng)神文明奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有资格发(fā)放了(le)。