金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是年(niá精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字n)年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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