15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数(s果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的hù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作(zuò)日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单(dān)位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的(de)，在(zài)保障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不(bù)得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的(de)共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制(z果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的hì)问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēn果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的g)日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计(jì)量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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