金融界6月2日(rì)消息 民政部等(děng)四部门发布关于做好2023年普通高校毕业生到城乡社(shè)区就业工作的通知。其(qí)中提出，加大从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社(shè)区专职工作人员的工作力度(dù)，综合(hé)考虑本(běn)地高校毕业生数(shù)量、报考社区专职工作人(rén)员意(yì)愿等因素(sù)，科学设定定向招(zhāo)聘(pìn)高校毕业(yè)生的社(shè)区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)岗位（以下简(jiǎn)称“定(dìng)向招聘岗(gǎng)位(wèi)”）数量，鼓励(lì)2023年定向招聘岗(gǎng)位数量(liàng)不少于2022年。各地社区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员定向招聘2023届高校(xiào)毕业生工作须于(yú)8月(yuè)31日前完(wán)成。定向招(zhāo)聘岗位优先向困难高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统(tǒng)筹(chóu)做好社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员招聘工作。各地要对照“十四五(wǔ)”期(qī)末每万城镇常住人口拥有社区工(gōng)作(zuò)者(zhě)18人的规(guī)划(huà)目(mù)标，进一步充实(shí)社区工(gōng)作力量，统筹社区专职工(gōng)作(zuò)人员现有空岗待(dài)招(zhāo)聘、因(yīn)退休离(lí)职(zhí)待招(zhāo)聘、新增待(dài)招(zhāo)聘岗位等需求，科学拟订本地(dì)区(qū)2023年(nián)社区专职工作人员年(nián)度招聘计划。以县（市、区(qū)、旗(qí)）为(wèi)单位，统一规范(fàn)社区(qū)专职(zhí)工作人员选聘程序(xù)和资格条件(jiàn)，由民政、人力资(zī)源社(shè)会(huì)保障等部门(mén)共同组织实施。原则上2023年所有(yǒu)新招聘(pìn)社区专职工作人员岗位(wèi)全部面向高校毕业生(shēng)开放。鼓(gǔ)励具备(bèi)条件的(de)行政村积极吸纳(nà)高校毕业生到村(cūn)担任村务工作者(zhě)。

　　二、重点做好定向(xiàng)招聘高(gāo)校(xiào)毕业生工作。加大从(cóng)高校毕(bì)业生中定向招聘(pìn)社区专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)的(de)工作力度(dù)，综合考虑本地高校毕业生数量、报考(kǎo)社区(qū)专(zhuān)职工作人员意愿等因素，科学设定(dìng)定(dìng)向招聘高校毕业生的社区(qū)专职工(gōng)作人员岗位（以下简称“定向(xiàng)招聘(pìn)岗位”）数(shù)量，鼓励(lì)2023年(nián)定向招(zhāo)聘(pìn)岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社区专职(zhí)工作人(rén)员定向招聘2023届高校毕业生工作须(xū)于8月(yuè)31日前完成(chéng)。定向招聘岗位(wèi)优先(xiān)向困难高(gāo)校毕业生倾(qīng)斜。

　　三、发(fā)展城乡社区(qū)服务吸纳就业。贯彻落实《“十(shí)四(sì)五(wǔ)”城乡社区服务体系建(jiàn)设规划》，鼓(gǔ)励在社区发(fā)展(zhǎn)养(yǎng)老、托育、家政(zhèng)、物业(yè)、健康等生活性服务，支持相关企业、事业单(dān)位、社(shè)会组织在城乡社区设置(zhì)服务网点或开展社区服务，对吸纳高校毕业生就业的(de)小微企业(yè)，符合条件的按规定落实社会保险补贴等帮扶政策(cè)。高校毕业生在(zài)城乡社区服务领域创业，符合条(tiáo)件的，可申请最高20万元的个(gè)人创业担保贷(dài)款，由财政给予贴息；鼓励利(lì)用社区综合服务设施为(wèi)高校毕业(yè)生在城乡社区服务领域创业提(tí)供必要的场地支持。高校毕(bì)业生在(zài)城乡社区服务领域灵活(huó)就业的，符(fú)合(hé)条件的可(kě)申请获得社(shè)会(huì)保险(xiǎn)补贴。

　　四、开(kāi)发(fā)社(shè)会工(gōng)作岗位拓展就业空间。进一(yī)步增加社会工作就业岗位，引导高(gāo)校毕业生到乡镇（街道(dào)）社(shè)会工作(zuò)站开(kāi)展服务。鼓励各地对接辖区(qū)内高校，在社会工作服务(wù)平台(tái)中打造“研究生工作(zuò)站”、“大学生研学实践基(jī)地”、“双(shuāng)交(jiāo)流基地”等(děng)“政社校”合作平台，探索(suǒ)社会工作高层次(cì)人才资源集(jí)聚(jù)和合作机制，为吸引社会工作(zuò)专业高校毕业生到基层就业创造积极条(tiáo)件。

　　五(wǔ)、设立就业(yè)见(jiàn)习(xí)岗(gǎng)位促进(jìn)就业。积极组(zǔ)织社(shè)会组织、城乡社区组织(zhī)、社区服务类企业等参(cān)与“百万就业见习(xí)岗(gǎng)位募集计(jì)划”，开(kāi)发(fā)一(yī)批(pī)就(jiù)业见习岗位，引导高校毕业(yè)生到(dào)城(chéng)乡社区实践服(fú)务、增进了解，激发到社区(qū)就业的热(rè)情。对见习单(dān)位按规定(dìng)落实就业(yè)见习补(bǔ)贴和(hé)激励推(tuī)动政策，对城乡社区(qū)组织见习期(qī)满的见习(xí)人员，可(kě)按规定同等条件下(xià)优(yōu)先招录为社(shè)区专职工(gōng)作人员。

　　六(liù)、加强高校毕业生教育引导(dǎo)。各地各高校要强化对在校大学生(shēng)的(de)理想信(xìn)念和(hé)思(sī)想教育，引导在校大学生树(shù)立(lì)科学的就业观和成才观，激励高(gāo)校毕业生积极投身城(chéng)乡(xiāng)社区等基(jī)层一线锻炼锤炼、成长成才。要进一步开发社区治理和服务(wù)相关(guān)理(lǐ)论(lùn)和(hé)实(shí)践课程，在城乡社区设(shè)立实(shí)习实践基地(dì)，组织在校大学生走进城乡社区，开展实习实践、志愿服务(wù)、社会公益等活动，培养做群众工作(zuò)、链接资源、提(tí)供(gōng)服务、化解矛盾的能力；鼓励(lì)社会资本(běn)设立社区创(chuàng)新专项基金，在高校教(jiào)师指导下组建创新团队，以乡村产业(yè)振兴、智慧社区建设等为重点开发便于(yú)就业创业的项目，激发(fā)高校毕(bì)业生在城(chéng)乡社区创(chuàng)新创业的(de)热情(qíng)。

　　七、强(qiáng)化(huà)社区就(jiù)业服务指导(dǎo)。各地公共就(jiù)业人才(cái)服务机(jī)构要及(jí)时收集社区岗位招聘(pìn)信息，公安协警工资多少，公安协警怎么样通过线上线下各种途径向社会公开发布。国(guó)家大学生(shēng)就业服务(wù)平(píng)台、高校毕业生就业服务平台要(yào)设(shè)立高校(xiào)毕业生(shēng)城乡基层(céng)就业岗位发布(bù)专题(tí)，汇(huì)集发布各地(dì)社区专职(zhí)工(gōng)作人员招聘信(xìn)息(xī)。各地(dì)民(mín)政部(bù)门(mén)要做好社区专职工作人员(yuán)相关信(xìn)息的收集和对接，围绕社区专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)工(gōng)作性质(zhì)、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕业(yè)生关心(xīn)的重(zhòng)点问(wèn)题加大宣传力度，可采取随岗位需求(qiú)信息一并推送至(zhì)就业服务平台、在青(qīng)年(nián)群体使用较多的新媒体平(pín公安协警工资多少，公安协警怎么样g)台宣传发布(bù)等多种形式，增进(jìn)高校(xiào)毕业生对社区专职工(gōng)作人员职业的了解。各地教育、人力资源社会保障部门(mén)和各高校要主动创造条件，为(wèi)面向高校(xiào)毕业生精准推(tuī)送社区就业信息、提供(gōng)社区就业服(fú)务(wù)指导予以支持和保障。

　　八(bā)、营造拴心留人的良好环(huán)公安协警工资多少，公安协警怎么样境。以县（市、区(qū)、旗）为单位(wèi)，做好新入职社区专职(zhí)工作(zuò)人员的高(gāo)校毕业(yè)生（以下简称“新入职高校毕(bì)业生”）初任培训工作，原则上在(zài)入(rù)职6个月(yuè)之内(nèi)开展3至5天的集中脱产培训，灵活采(cǎi)用以老带(dài)新、观摩学习等(děng)形式开展结(jié)对帮带(dài)培训(xùn)，帮助新入职(zhí)高校毕业生尽(jǐn)快熟悉社区(qū)情况、投入社区工作(zuò)。加强对新入职高(gāo)校(xiào)毕业生的关心(xīn)关爱，在工(gōng)作生活心(xīn)理等(děng)方面对其给(gěi)予支持和帮助。加大从优秀城(chéng)乡社(shè)区工作者中(zhōng)招录（聘）公务员(yuán)或(huò)事业(yè)单位工作(zuò)人员(yuán)特别是街道（乡镇）干部力度。大力宣传高(gāo)校毕业生(shēng)在社区就业创业的(de)优(yōu)秀典型和先进事迹，营造广(guǎng)大青年投身城乡社(shè)区建设增长才(cái)干、实现价值的良好氛(fēn)围。

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