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女生工资多少算正常,女生工资多少算正常

女生工资多少算正常,女生工资多少算正常 安徽财经大学选课系统,安徽财经大学教务处官网点学生系统

  安徽财(cái)经大学选课(kè)系统,安徽财经大学教务处(chù)官网点学生系(xì)统(tǒng)是安(ān)财教务(wù)处系统选课的。

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安徽财经(jīng)大学选(xuǎn)课系(xì)统,安徽财经大(dà)学教(jiào)务(wù)处(chù)官网点学生系统

  安财(cái)教务处系统选课。

  ——谨献给安财一位爱跳舞(wǔ)的兔子姑娘。

  学生(shēng)选(xuǎn)课(kè)前必须(xū)充分熟(shú)悉和掌(zhǎng)握(wò)本选(xuǎn)课规程(chéng)各项具体要求(qiú)。

  选课分“预(yù)选”和“正选”两个阶(jiē)段,具体(tǐ)时间安排由教务处(chù)通知。

  第一步(bù):登录学生网上信息系统。

  登陆(lù)任何一台可(kě)进入校园(yuán)网主页的计(jì)算(suàn)机,键入网(wǎng)址(http://jwcxk.aufe.edu.cn/)后直接(jiē)进入(rù)教务处主页,或者从校园网主页中先后点(diǎn)击“机构(gòu)设(shè)置”—“党政部门及工团组织”—“教务处”后(hòu)进入教务处主页,在教务处主页点击进入“学(xué)生系统”;

  或登录安徽(huī)财经(jīng)大学(xué)主页,选课系统。

  登录学生信息(xī)系统主页,需要输(shū)入学号、密码以确认身(shēn)份,密码由系统预(yù)先(xiān)产(chǎn)生并(bìng)由学院教学管(guǎn)理办公室主任通知(zhī)到学生(shēng)。

  “个(gè)人(rén)信息(xī)查询(xún)”、“选课”、“成绩查询”等(děng)密码完全一致,使用时可(kě)以在学生网上(shàng)信息(xī)系统界(jiè)面(miàn)修(xiū)改。

  密(mì)码(mǎ)由英文字母(区分大小写)或阿拉(lā)伯(bó)数字组成,最(zuì)大长度为10位。

  学(xué)生应对本人密码严格保密(mì),防止(zhǐ)被(bèi)他(tā)人盗用(yòng),危害本(běn)人(rén)选课信息。

  第二步:查询教学计划及课程(chéng)安排。

  学生在选课(kè)之前应从“学(xué)生网上(shàng)信息系统”具(jù)体查(chá)询本专业“教学计(jì)划”以及本学(xué)期课程(chéng)安(ān)排,明确本学(xué)期(qī)课程安排的课程类别、课程名称、课(kè)程号等信息。

  第三步(bù):选课。

  明确教(jiào)学(xué)计(jì)划(huà)要求、确(què)定应选课程后,根据本学期课程(chéng)安排确定希望选修(xiū)的课(kè)程的(de)课程号和课序(xù)号,按照(zhào)“专业限(xiàn)选课(kè)”、“公共限选课”、“公(gōng)共(gòng)任选课”的先后顺序,在(zài)“学生信息(xī)系统”网页中“选课(kè)”菜(cài)单下点击“选(xuǎn)定课程”后开(kāi)始选课(kè):

  必修课(公共(gòng)基(jī)础课、学科(kē)基础课、专业必修(xiū)课)已(yǐ)经提前预置,无(wú)需再选(xuǎn)。

  如发现预置课程与本专业教学计划中课程安排不一致,请告知本(běn)学院教(jiào)学管理办公室(shì)主任,并由教学管理办公室主(zhǔ)任与教务管理科联系解决;

  

  专业限选课(kè)、公(gōng)共(gòng)限(xiàn)选课(kè)在(zài)“选定课程(chéng)”界面的(de)“限选课”列表(biǎo)中选中(zhōng)待选课程并提交。

  公共任选课在“选定(dìng)课程”界(jiè)面的“限选(xuǎn)课程(chéng)”中输入本(běn)人决定选修(xiū)课程的(de)课程(chéng)号并提(tí)交。

  第四步:课程正选阶段

  登录“学生网(wǎng)上(shàng)信息系统”后执(zhí)行以下(xià)操作:

  第一(yī)步:重新(xīn)审核必修课程。

  如(rú)在预选期间由(yóu)于(yú)错误操(cāo)作(zuò)导致必修课(kè)的(de)课程号或者课序号被调整,即课程号与本人所在专业(yè)教学(xué)计(jì)划(huà)安排不一致(zhì)或者课序号与本(běn)班其(qí)他同学相应课程课序号(hào)不一致,请务必严格(gé)依据教学(xué)计(jì)划和课程安排重新进(jìn)行审核(hé)。

  第二(èr)步:查看“选课”模块(kuài)的“课表(biǎo)显示”。

  有红色字体提(tí)示“因选课人数不足(zú),停开”,则请在相应(yīng)课程类(lèi)型范(fàn)围内改选其他课程(chéng)(比照预选期(qī)间(jiān)课程查询方式(shì)进行查找)。

  第三步(bù):查看(kàn)“选课(kè)”模块中的“选(xuǎn)定课程”。

  如果“抽签”列中(zhōng)蓝色字(zì)体显示“点击(jī)此处抽签”,则应按照(zhào)提示进行操(cāo)作(学生必须参加(jiā)抽签(qiān),否则选课系统将按无效签处理(lǐ),即(jí)从选课学生名单中自动删(shān)除)。

  点击抽签(qiān)后如果下(xià)方显示:“现在是选课正在(zài)正选(xuǎn)阶段(duàn),抱歉,你(nǐ)没有选(xuǎn)中……”,则(zé)原选课(kè)程从课(kè)表中(zhōng)自动消失(shī),应在相应课程类型范围内重新选课(包括重新选择(zé)新增的(de)原选课程)。

安财教务处学生系统入口:http://jwc.aufe.edu.cn/

  安财(cái)教务(wù)处学生系(xì)统入口: http://jwc.aufe.edu.cn/

  教务处作为学(xué)校教育教学管理的(de)职能(néng)部门,是学校教学管理(lǐ)工作的核心机(jī)构(gòu),是(shì)各教学单位相互(hù)联系和沟通的枢(shū)纽,是推(tuī)进教学改(gǎi)革、保证人(rén)才培养质量(liàng)的重要(yào)管理部门。

  依照党的教育方(fāng)针(zhēn)和政策,遵循高等教育教学规律和特(tè)点,负责(zé)全校教学的组织管理工(gōng)作,确保(bǎo)教学过(guò)程(chéng)顺利进行和教学质量(liàng)的不(bù)断(duàn)提高(gāo)。

  教(jiào)务处主要(yào)工作包括:组织制订并执行教(jiào)学计划,保(bǎo)证(zhèng)教(jiào)学(xué)质量和(hé)培养目标的实(shí)现(xiàn);组(zǔ)织各个教学环节的正(zhèng)常运(yùn)转(zhuǎn),建立(lì)稳定的(de)教学秩序;负责(zé)专业、课程、教材及教学手段、教学规(guī)章制度等建设;负责研究和组织(zhī)教(jiào)学改革(gé)等。

  

   教务处(chù)设有综合(hé)科、教(jiào)务科、学籍(jí)科、考务科、教学质量科、实践教学(xué)科等6个科室。

  

   为进一步优化教(jiào)务处(chù)管理机制,强化服(fú)务意(yì)识,提高工作效率,根据(jù)校内(nèi)行政管理(lǐ)的相关(guān)规(guī)定(dìng),制定(dìng)本(běn)规程。

  

   第一章(zhāng) 管理体制

  

   第一条 教务处实(shí)行分管校长领导下的处长负责制(zhì),副处长(zhǎng)在其分工范围内(nèi)协(xié)助处长工作。

  

   第二(èr)条 各科室负(fù)责人在分管处领(lǐng)导的指导下独立(lì)开展工(gōng)作,对分管处领导负责。

  

   第(dì)三条(tiáo) 各科室(shì)工作人员应(yīng)认真履行岗位职(zhí)责,对岗位职(zhí)责范围内的事务应用心思考,升姿春及时(shí)处理(lǐ),不(bù)得无故拖延,并服从科室负责人的工作(zuò)安排。

  

   第(dì)二章 处内议事规则

  

   第(dì)四(sì)条 议(yì)事机构(gòu)

  

   1.处内议事(shì)机(jī)构包括处长办公会、处(chù)务会、全体职工会(huì)议。

  

   2.处(chù)长办公会的参加人(rén)员:处长、副处长。

  

   3.处务会参加人(rén)员:处长、副(fù)处长,各科室负(fù)责人。

  

   第五(wǔ)条 议事(shì)规(guī)则

  

   1.处长(zhǎng)办公会由处长召(zhào)集并主(zhǔ)持,原则上每周(zhōu)召开一次,同时(shí)根据需要不定期(qī)召开。

  

   2.处(chù)务会原则上每两(liǎng)周(zhōu)一次,如因工作需要可(kě)临时召开。

  

   3.全体职(zhí)工会议每学(xué)期至少召开三次。

  

   4.综(zōng)合科负(fù)责会议服务、记录,监(jiān)督会议决议执行情况(kuàng)。

  

   第六条 议事内容

  

   1.处长办公(gōng)会(huì):研究制定(dìng)工作计划;研究涉及教务处职(zhí)责范(fàn)围的相(xiāng)关(guān)事项,确定工(gōng)作原则及实(shí)施(shī)办(bàn)法;研(yán)究讨论处内(nèi)人事(shì)安排、工作调整等事宜并做出(chū)决定;研究决(jué)定(dìng)设(shè)备、软件采购(gòu)和财务事(shì)项;研(yán)究党建、政(zhèng)治(zhì)学习等相关工作;讨论需提交到校长办公会(huì)或学校党委常(cháng)委会研(yán)究(jiū)的问题;需(xū)要在(zài)处长(zhǎng)办公(gōng)会(huì)进行研究的其它(tā)事项。

  

   2.处(chù)务会:通(tōng)报工作(zuò)计划、工作安排和相(xiāng)关工作进程和(hé)完(wán)成情(qíng)况;布(bù)置落实(shí)相关(guān)工(gōng)作(zuò);通(tōng)报(bào)各阶段(duàn)各科(kē)室工作进(jìn)展情况;讨论(lùn)各科室工作(zuò)中不能根(gēn)据(jù)已有政策(cè)、规定或(huò)惯(guàn)例解决的一些(xiē)具(jù)体(tǐ)问题。

  

   3.全体职(zhí)工会议:传达、学(xué)习(xí)上(shàng)级有关(guān)文件(jiàn)精神和(hé)工作要(yào)求;通报本处工作计(jì)划和安排;总结前段时间工作并讨论今(jīn)后(hòu)工作设想;检查工作作(zuò)风、纪(jì)律等情况;讨论涉及全处职工切身(shēn)利益的重要事项(xiàng)。

  

   第三章 文(wén)件收发传阅及(jí)文档管理

  

   第七条 处(chù)内(nèi)所有呈文及外送文件经处长(zhǎng)签发(fā)后(hòu),由综(zōng)合科登(dēng)记办理(lǐ)。

  

   第八条(tiáo) 外来文件(jiàn)由综合科签(qiān)收后,及时报送处长处(chù)理(lǐ)。

  根据(jù)文(wén)件(jiàn)内容(róng)处(chù)理意见,下发副(fù)处长及办理的科室。

  

   第(dì)九条 纸质(zhì)文(wén)件(jiàn)原稿由各(gè)科吵耐室分类建档并及时(shí)按学校档案馆要求(qiú)存档,各(gè)科(kē)室工(gōng)作相关(guān)文件由(yóu)各科室保存复印件。

  

   第四章(zhāng) 人事(shì)管(guǎn)理

  

女生工资多少算正常,女生工资多少算正常   第十条 处内人事工作实行处(chù)长(zhǎng)办(bàn)公会会商(shāng)议、决(jué)策机制。

  

   第十一条 处长办公会可根据工作(zuò)需(xū)要调整处内人(rén)员的(de)岗(gǎng)位和(hé)工作内(nèi)容(róng)。

  

   第(dì)十(shí)二条 严格考核制度,对(duì)于(yú)年终考核优(yōu)秀的人员,予以奖励,考核(hé)排(pái)名靠后的,予以劝诫。

  

   第五章 固定资产和办(bàn)公(gōng)用品采购管理(lǐ)

  

   第十三条 处综合科(kē)负责(zé)处(chù)内固定(dìng)资产采购计划报(bào)送和办公(gōng)用品采购工作;负责固定资产的建账、调(diào)配、管理工作。

  

   第十四(sì)条 各科(kē)室需(xū)要的办(bàn)公设(shè)备(bèi)家具和用品清单统一(yī)报(bào)综合(hé)科, 经处长(zhǎng)办公会同意(yì)后由综合科(kē)负责办(bàn)理。

  

   第十五条 处内(nèi)固(gù)定资产的使用(yòng),须(xū)经处领(lǐng)导同(tóng)意后(hòu)由使用人向(xiàng)综合(hé)科(kē)办理登记、领用手续(xù)。

  

   第十(shí)六条(tiáo) 使用人应加强对所使用固(gù)定(dìng)资产的保(bǎo)管和维护,保证(zhèng)正常使用(yòng)。

  凡属个(gè)人原因造成(chéng)损(sǔn)坏丢(diū)失(shī)的(de),应(yīng)追究当事人和有关(guān)领导人的责任,并按(àn)规定予以(yǐ)赔偿(cháng)。

  

   第十七条(tiáo) 固定资产(chǎn)转换使用,应及(jí)时向处综合(hé)办登记(jì);人员调离,应先行退(tuì)回所使用的固定资产并保持完好。

  

   第十八条(tiáo) 处内固定资产实行动态使用管理制度。

  综合科可根据实(shí)际情况,经处(chù)领导同意后合理(lǐ)调配固定资产的使(shǐ)用。

  

   第六章 考勤管理制(zhì)度

  

   第十(shí)九条(tiáo) 本处所有(yǒu)人(rén)员应严格遵守学校作(zuò)息制度,不(bù)迟到,女生工资多少算正常,女生工资多少算正常不早退,不(bù)旷工。

  

   第(dì)二十条 综合科负(fù)责全处册指人员的考勤(qín)工(gōng)作。

  

   第二十一条 事假(jiǎ)、病假(jiǎ)须(xū)按(àn)程序(xù)报(bào)批。

  处工作人员请假半天(tiān)以(yǐ)内,报科室负责人审批,一天以内报(bào)分管副处长审批;一天以上经副(fù)处长(zhǎng)同意报处长审批。

  

   第(dì)二十(shí)二条 副处长请假三(sān)天以内,报(bào)处(chù)长审批;一周(zhōu)以上经处长同意报(bào)主管校(xiào)长审批。

  处长请(qǐng)假按学校规定办理。

  

   第(dì)二十三条 处长、副处长因出差(chà)、学习、上课、会议等事项不在工作岗位的应相互通报,并告知综合科。

  

   第二十四条 因(yīn)公(gōng)临时(shí)外(wài)出以及外出(chū)地点和大致(zhì)返回(huí)时间,须告(gào)知(zhī)科室负责人及(jí)综合科。

  

   第二十五条 所有请假(jiǎ)人(rén)员应报处综合科(kē)备案(àn)并及时销(xiāo)假。

  

   第(dì)二十(shí)六条 对(duì)于经(jīng)常迟到早退者(累(lèi)计5次/学(xué)期),取消(xiāo)其年终考核评优资格;对于(yú)无(wú)故旷工者(zhě),按照学(xué)校(xiào)有(yǒu)关规定进行(xíng)处罚。

  

   第七章首问(wèn)负责制度

  

   第二(èr)十七条 为强化服(fú)务(wù)意识,提高服务质量,改进工作作风,更好地为(wèi)全校师生员(yuán)工(gōng)服务,实行首问责(zé)任制度(dù)。

  

   第二(èr)十八条 凡学校(xiào)的师生员(yuán)工和社会各(gè)界人(rén)士到教(jiào)务处办事(shì)或(huò)来电来函咨询有(yǒu)关事宜(yí)时,首(shǒu)位接(jiē)洽的(de)教务处工作人员必须(xū)热情接(jiē)待,认真办理。

  

   第二十九(jiǔ)条女生工资多少算正常,女生工资多少算正常 首(shǒu)问负责制(zhì)度的具体规定(dìng)详见《安徽(huī)财经大(dà)学教(jiào)务处首问负责制度》。

  

   第八章 其它

  

   第三十(shí)条 本规程由处长办(bàn)公会负责解(jiě)释。

  

   第三十一条 本规(guī)程自公布(bù)之日起执行(xíng)。

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