华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)韵达快递人工客服电话是多少号 韵达可以寄活体宠物吗在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到(dào)底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)让华(huá)为公司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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