金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同(yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机(jī)构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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