你(nǐ)的工(gōng)作“钱”景如何(hé)？国家统(tǒng)计局最新发布的数据显示，2022年(nián)全国(guó)城镇(zhèn)非(fēi)私营单位就(jiù)业人员年(nián)平均工资为114029元(yuán)，比(bǐ)上年增加7192元；全国城镇私营单位(wèi)就(jiù)业(yè)人员年平均工资(zī)为(wèi)65237元，比上年(nián)增加2353元(yuán)。在(zài)19个行业门类中，有(yǒu)18个行业(yè)的就业人员(yuán)平均工资保持增长。

　　宏观经(jīng)济(jì)大盘总体稳定(dìng)为(wèi)工(gōng)资增(zēng)长(zhǎng)奠(diàn)定(dìng)了基础。2022年，面(miàn)对(duì)国内外多重超预期(qī)因(yīn)素(sù)冲击，党中央(yāng)、国务院及时(shí)出台实(shí)施稳经(jīng)济一揽(lǎn)子政策和(hé)接续(xù)措施(shī)，各地区各部门加大援企稳岗、就业帮扶力度，就业(yè)形势保持(chí)了总体稳定。2022年城镇单位(wèi)就(jiù)业人员工资增(zēng)速虽(suī)有(yǒu)所回落，但总体上保持了增长。

　　数据出(chū)炉后，不少(shǎo)网(wǎng)友表示(shì)“又双叒叕被平(píng)均”“一(yī)不(bù)小心又拖了后腿(tuǐ)”，还有(yǒu)网(wǎng)友调(diào)侃“谁领了我的钱”。平均工资(zī)统计(jì)数据(jù)与个体感受(shòu)差异(yì)较(jiào)大(dà)，几(jǐ)乎是(shì)每年数(shù)据发布(bù)后都有的反(fǎn)应，对(duì)此应(yīng)科学理性看(kàn)待。

　　首先要(yào)看到，行(xíng)业间、地区间工(gōng)资水平差(chà)距确实(shí)还较(jiào)为(wèi)明显(xiǎn)。数(shù)据显示，城镇(zhèn)非私营(yíng)单位工资水平行业(yè)高(gāo)低倍差(chà)达到4.08；城镇私(sī)营单位工(gōng)资水平行业(yè)高低倍差为2.91。私营单(dān)位(wèi)平均工资(zī)仅(jǐn)相当于非私营单位的(de)57.2％，且增(zēng)速慢(màn)于(yú)非私营单位。

　　分区(qū)域(yù)看，无论在(zài)城镇非私营(yíng)单位还(hái)是私营单位中(zhōng)，工(gōng)资水平(píng)都是东部最高、东北最低。分行业(yè)看(kàn)，信息传输、软(ruǎn)件和信息技术服务(wù)业，金融业，科学研(yán)究和(hé)技(jì)术服务业平均工(gōng)资水平位居前三位(wèi)，这也符合近(jìn)年来社会(huì)的普(pǔ)遍认知。在城镇非私营单位(wèi)中，工资水平(píng)排在后三位(wèi)的是(shì)住宿和(hé)餐饮业，农林牧(mù)渔业(yè)，居民服(fú)务(wù)、修理和其他服务业；在私营单位中则是农林牧渔(yú)业，水利、环境(jìng)和(hé)公共设(shè)施(shī)管理业以及住宿和餐饮业。

　　理性看待平(píng)均(jūn)工资，还需(xū)要了解这(zhè)一(yī)数(shù)据是如何统计的。平(píng)均工资(zī)的统计对象是城镇地(dì)域内从业人员(yuán)在5人(rén)及以上的(de)法人单位(wèi)，个体工商户、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。为什么平(píng)均工资(zī)比感觉(jué)中(zhōng)的高？首先，平均工资反映的(de)是税前工资(zī)，也就(jiù)是单位(wèi)就业人员领取的由(yóu)本单(dān)位(wèi)发放的全部劳动(dòng)报酬，包括工资、奖金和各类津贴补贴，以(yǐ)及(jí)单位从(cóng)个人工资中代扣代缴的个人所得税(shuì)、社会保(bǎo)险(xiǎn)基金(jīn)及住房公积(jī)金等。因此，统计数(shù)据往往比个人拿到手的实发工(gōng)资(zī)要高一些。

　　平均工资也不等于个人工资(zī)。一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句ng>平均工资(zī)是某一范围内所有个人工资的平均值(zhí)。由(yóu)于所处行业(yè)、隶属(shǔ)关系、单位性质(zhì)、所在地区(qū)、经(jīng)济效益及个人所(suǒ)在(zài)岗(gǎng)位不同等诸多(duō)因素影(yǐng)响，各(gè)地区、各行业之间工资水(shuǐ)平客观(guān)上存在较大差异。不宜简单将个人(rén)工资与总体平均工资直接(jiē)比较。实际上(shàng)，工资和收(shōu)入(rù)一般呈现正(zhèng)偏一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句n>态(tài)分布，也就(jiù)是(shì)少数(shù)人工资水平较高，多数(shù)人工资(zī)水平较(jiào)低，平均(jūn)值往往偏离(lí)并高于(yú)一般水平，即大多数个体数据低(dī)于平(píng)均值。

　　既然如此，为何还要进行平均(jūn)工资统计？这是因为，平均工资指标对(duì)于宏观政策研究具有重要意义。工资(zī)数(shù)据可(kě)以反映(yìng)不同行业、不同岗位之间的工资分(fēn)配关系和工资(zī)差异变化趋(qū)势(shì)，对(duì)国民经济(jì)核(hé)算(suàn)、研究制定收入分配政策至关(guān)重要。此外，无(wú)论(lùn)是(shì)诉讼申领赔偿(cháng)，还是灵活就业(yè)人员缴纳(nà)社会保险，都要(yào)以平均工资作(zuò)为计(jì)算基数。

　　网(wǎng)友的“被(bèi)平均”之叹之惑，一定程度上是由(yóu)于(yú)对工资统(tǒng)计缺乏足够了解，但更深(shēn)层(céng)面(miàn)上也反映出人们对提高收(shōu)入(rù)水平的期盼(pàn)。“啥时候把工(gōng)资给我涨涨”，是许(xǔ)多(duō)网友在调侃(kǎn)之(zhī)外的共同心(xīn)声。

　　工资收入是劳动(dòng)者最关心、最直接、最(zuì)现实(shí)的(de)经济利益。党(dǎng)的十八大以来，党中央深(shēn)入推进工资收入分配制度改革取得明显成效，工资收入分(fēn)配格局(jú)不断优化。进(jìn)一步推动(dòng)收入增(zēng)长，根本(běn)上要靠经济发展做大“蛋糕”。要持续强化(huà)就业(yè)优先(xiān)政策(cè)，坚持经济发(fā)展就业导向，努力实现(xiàn)更(gèng)加充(chōng)分、更高(gāo)质量就业。在此基础(chǔ)上，进一步优化(huà)收入(rù)分配结(jié)构(gòu)，分好(hǎo)“蛋糕”。坚持多劳(láo)多得，着重保护劳动所得，增加(jiā)劳动者特(tè)别(bié)是一(yī)线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全劳(láo)动、资(zī)本、土地、知识、技术、管(guǎn)理、数据等生产要(yào)素由市场评(píng)价贡献(xiàn)、按贡献决定报酬(chóu)的机(jī)制，健全(quán)劳(láo)动(dòng)者工资(zī)决定、合(hé)理增(zēng)长和支(zhī)付保障机制，健全最低工资标准调整机(jī)制。