15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔女生工资多少算正常，女生工资多少算正常除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美(měi)国(guó)工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多(duō)名(míng)工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召女生工资多少算正常，女生工资多少算正常(zhào)开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的(de)共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和女生工资多少算正常，女生工资多少算正常劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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